Presentación
La Logística Empresarial tiene como objeto de integrar los procesos de la cadena de suministro con el objetivo de cumplir las necesidades de los clientes, maximizar la eficiencia y la rentabilidad de las empresas, esta comprende los procesos de estrategia de planeación, abastecimiento, fabricación, movimiento o distribución y venta, desde los proveedores hasta los clientes para obtener una optimización sobre las variables que determinan una ventaja competitiva, como la flexibilidad, la calidad, el servicio o la innovación, mediante la máxima integración de la estructura organizacional a través de la adopción de estrategias de “co-evolución” entre proveedores, gestión interna y clientes que permitan administrar la estructura como una sola idea de negocio beneficiando a todos los eslabones que participen en ella, y que a su vez, requieren de total sincronización basándose en el uso de plataformas tecnológicas idóneas que permitan un elevado grado de comunicación en tiempo real.
Dirigido a:
El aspirante debe cumplir los siguientes requisitos:
-Tener 15 años de edad como mínimo.
-Haber cursado y aprobado noveno grado.
Competencias Básicas:
Comunicativas
- Comprensión de lectura.
- Saber escuchar.
- Saber ser con otros.
Matemáticas
- Manejo de operaciones básicas.
- Cálculo de porcentajes.
Ciencias Naturales
- Reconoce la importancia de la información como base del conocimiento.
- Valora la utilización de las Tics como elemento esencial para informarse, aprender y comunicarse.
- Analiza posibilidades y limitaciones Sociales y Humanas.
- Integra grupos y equipos de trabajo.
- Percibe nuevos códigos, señales y las decodifica convenientemente.
- Es consciente de los valores del entorno y se comporta en coherencia con ellos al afrontar una decisión o conflicto.
- Identifica compromisos.
Ciudadanas
- Valora las diferencias y reconoce la igualdad de derechos entre las personas.
- Comprende la importancia de cumplir las leyes.
Competencias laborales que se requieren:
- Reconoce la importancia del trabajo en equipo.
- Manifiesta orientación al servicio.
Documentos de Ingreso
-Cédula al 150%.
-Certificado de EPS o Sisbén.
-Certificación de noveno grado aprobado.
Unidad académica
Instituto de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
Perfil del certificado
La persona que se certifique del programa tendrá las siguientes competencias:
Competencias ciudadanas y ambientales:
Se refieren a las habilidades que tenemos los seres humanos para resolver situaciones difíciles en la cotidianidad laboral, aprendiéndolas, desarrollándolas y practicándolas en la medida que las situaciones se van presentando.
-Interacción del Ser Humano con el medio ambiente.
-Cuidado del medio ambiente.
-Disposición y separación de los residuos sólidos y líquidos.
-Uso del material reciclable.
-Uso racional de los recursos hídricos y energéticos.
Competencias actitudinales y éticas:
Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.
Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interactuar coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad.
Competencias laborales generales:
Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.
Identificación de oportunidades, para crear empresas o unidades de negocio, Elaboración de planes para crear, empresas o unidades de negocio, Consecución de recursos, Capacidad para asumir el riesgo, Mercadeo y ventas.
Competencias de fundamentación tecnológica:
Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías y la elaboración de modelos tecnológicos.
Competencias laborales específicas:
-Recibir mercancía según protocolos operativos y modelos de gestión de un almacén.
-Almacenar elementos según métodos de manipulación y sistema de gestión.
-Despachar mercancía según métodos de preparación de pedidos.
-Preparar la carga de acuerdo con requerimientos técnicos y protocolos operativos.
-Tramitar la operación de importación y exportación según normativa de comercio exterior y procedimientos técnicos.
-Tramitar pedidos según plan de compras y sistema de gestión.
-Controlar inventarios según indicadores y métodos.
-Proyectar requerimientos de los clientes según métodos de compra y pronóstico.
Ocupaciones que el egresado puede desempeñar:
Reciben, clasifican, registran, almacenan, despachan, alistan los pedidos y materiales, empacan, embalan, rotulan, unitarizar los suministros, materiales y equipos en centros de distribución, almacenes, plataformas. Para el uso de empresas o venta al público. También están empleados por comercializadoras de venta al detal y al por mayor, de empresas de los diferentes sectores y actividades económicas tanto públicas y privadas.
•Almacenador producto procesado
•Almacenador producto terminado
•Almacenista
• Almacenista insumos
• Almacenista obra
• Almacenista producción
• Almacenista suministros
• Almacenista taller de repuestos
• Auxiliar almacén y bodega
• Auxiliar bodega
• Auxiliar de almacén
• Auxiliar de cargue y descargue
• Auxiliar de despacho
• Auxiliar de empaque de almacén
• Auxiliar entregas
• Auxiliar materiales
• Auxiliar pedidos
• Auxiliar recibo y despacho
• Auxiliar suministros y almacén
• Auxiliares de almacén
• Empleado recepción mercancía
• Operador de báscula
• Técnico de bodega audiovisual
Contenido
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