Técnica Laboral Asistencia en Programación de Software

Presentación

El programa Técnico Laboral en Asistencia en Programación de software está creado para que nuestros egresados sean capaces de trabajar colaborativamente dentro de equipos de trabajo que provean soluciones de software para que los dispositivos electrónicos lleven a cabo determinadas tareas, innoven incorporando nuevas que permitan la optimización de procesos y de esta manera satisfacer las necesidades del cliente y el sector productivo.

Perfil del egresado

El aspirante debe de cumplir los siguientes requisitos:

-Tener 15 años de edad como mínimo.

-Haber cursado y aprobado noveno grado.

 

Competencias básicas que se requieren:

Comunicativas

- Comprensión de lectura.

- Saber escuchar.

- Saber ser con otros.

 

Matemáticas

- Manejo de operaciones básicas.

- Cálculo de porcentajes.

 

Ciencias Naturales

- Reconoce la importancia de la información como base del conocimiento

- Valora la utilización de las Tics como elemento esencial para informarse, aprender y comunicarse.

- Analiza posibilidades y limitaciones Sociales y Humanas.

- Integra grupos y equipos de trabajo.

- Percibe nuevos códigos, señales y las decodifica convenientemente

- Es consciente de los valores del entorno y se comporta en coherencia con ellos al afrontar una decisión o conflicto.

- Identifica compromisos.

 

Ciudadanas

- Valora las diferencias y reconoce la igualdad de derechos entre las personas.

- Comprende la importancia de cumplir las leyes.

 

Competencias laborales que se requieren:

- Reconoce la importancia del trabajo en equipo

- Manifiesta orientación al servicio

Documentos de Ingreso

 

-Cédula al 150%. 

-Certificado de EPS o Sisbén. 

-Certificación de noveno grado aprobado. 

Unidad académica

 

Instituto de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - IFTDH

Perfil de egreso del certificado

La persona que se certifique del programa tendrá las siguientes competencias:

 

Competencias ciudadanas y ambientales:

Se refieren a las habilidades que tenemos los seres humanos para resolver situaciones difíciles en la cotidianidad laboral, aprendiéndolas, desarrollándolas y practicándolas en la medida que las situaciones se van presentando.

-Interacción del Ser Humano con el medio ambiente.

-Cuidado del medio ambiente.

-Disposición y separación de los residuos sólidos y líquidos.

-Uso del material reciclable.

-Uso racional de los recursos hídricos y energéticos.

 

Competencias actitudinales y éticas:

 

Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio. Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interactuar coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad.

 

Competencias laborales generales:

Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.

Identificación de oportunidades, para crear empresas o unidades de negocio, Elaboración de planes para crear, empresas o unidades de negocio, Consecución de recursos, Capacidad para asumir el riesgo, Mercadeo y ventas.

 

Competencias de fundamentación tecnológica:

Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías y la elaboración de modelos tecnológicos.

 

Competencias laborales específicas:

-Desarrollar la solución de software de acuerdo con el diseño y metodologías de desarrollo.

-Elaborar la lógica del contenido digital de acuerdo con métodos de desarrollo y propuesta de diseño.

-Construir base de datos espacial según marcos de referencia y requisitos del sistema de información geográfica.

-Ubicar el sitio web de acuerdo con técnicas de búsqueda y herramientas de posicionamiento.

-Diseñar aplicaciones móviles de acuerdo con patrones y procedimientos técnicos.

-Construir sitios web según técnicas de interoperabilidad y protocolos técnicos.

 

Ocupaciones que el egresado puede desempeñar:

Implementan la infraestructura tecnológica, redes de datos, tecnologías de voz sobre protocolos de internet, software de soporte de servicios de conectividad, aplicaciones de tecnologías de la información y las comunicaciones, utiliza herramientas de diagnóstico de seguridad de la información en las organizaciones. Están empleados o prestan servicios de forma independiente para organizaciones de tecnologías de la información y las comunicaciones, firmas consultoras y departamentos de tecnología en empresas del sector público y privado.

-Codificador de aplicaciones informáticas.

-Documentador de soluciones de ti.

-Técnico administrador de centro de datos.

-Técnico de configuraciones de data center.

-Técnico en mantenimiento de red informática.

-Técnico en sistemas informáticos.

-Técnico en tecnologías de la información.

-Técnico especialista en infraestructura -tecnológica.

-Técnico programador de sistemas de información.

-Técnico sistemas.

-Técnicos en tecnologías de la información.

Contenido

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