La Gerencia del Talento Humano debe disponer de una teoría coherente y amplia sobre las organizaciones empresariales para lograr enfocar adecuadamente los temas básicos de su campo a las exigencias de la gerencia que se derivan de un tránsito de las organizaciones diseñadas por funciones al de las diseñadas por procesos y manejadas con métodos de pensamiento complejo: La estrategia, la planeación estratégica, las estrategias emergentes, las visiones compartidas, la innovación como estrategia permanente de la empresa, la descentralización del poder, la tercerización, el capital humano, intelectual y del conocimiento, la información y las alianzas estratégicas.
La Especialización en Gerencia del Talento Humano de UNIMINUTO permite entender la organización en términos sistémicos haciendo énfasis en la persona y su conocimiento como factor diferenciador y que se convierte en ventaja competitiva para la empresa.
El egresado del programa Especialización en Gerencia del Talento Humano al culminar su proceso formativo, estará en capacidad de formular soluciones interdisciplinarias a problemas relacionados con el talento humano con conocimiento de la normatividad y aspectos legales, capaz de diseñar e implementar políticas que le permitan el desarrollo de relaciones laborales con equidad.
Estos programas también le pueden interesar:
