UNIMINUTO Rectoría Sur en la creación de una comunidad de práctica y aprendizaje

En el marco del nuevo Proyecto Educativo Institucional y de los grandes retos del programa de Transformación institucional, el equipo de la Vicerrectoría General Académica invitó a los vicerrectores y directores académicos de todas las Rectorías que componen el Sistema UNIMINUTO a participar en espacios de co-construcción y co-reflexión en torno a los intereses, las capacidades, los retos y la transformación de la educación superior aplicada a nuestros contextos regionales. UNIMINUTO rectoría Sur estuvo presente en el desarrollo de la agenda. 

Desarrollo de la agenda

El primer encuentro-taller presencial se llevó cabo en Bogotá, del 11 al 13 de mayo de 2022.

Se debe mencionar que esta comunidad de prácticas y aprendizaje se reunirá de manera presencial, como mínimo, dos veces al año con encuentros presenciales de dos a tres días que aportarán valor a la gestión académica cotidiana que asume los vicerrectores y directores académicos. 

Por otra parte, el segundo encuentro estará previsto en el mes de octubre de 2022. 

Organización de la agenda

La agenda estuvo organizada a través de sesiones de trabajo. En todos los encuentros-taller, se llevarán a cabo las siguientes actividades

- Intercambio con un experto invitado, nacional o internacional, relacionado con la temática general del encuentro-taller

- Visita a la sede anfitriona para conocer sus espacios académicos y ambientes de aprendizaje e investigación

- Sesiones de trabajo por bloques de 3 a 4 horas con:

- Discusión de ambientación inicial sobre los alcances del tema a tratar.

-Socialización de nueva normativa interna o externa (cuando haya lugar)

- Presentaciones de buenas prácticas de las sedes e intercambio.

- Reflexión colectiva sobre los retos, las fortalezas, las posibles mejoras, en función del tema de discusión.

- Aterrizaje de plan de acción, compromisos, plan de mejora, nuevas iniciativas, según los propósitos de la sesión.

- Talleres de co-construcción y retroalimentación.

- Sesión de síntesis general resaltando aprendizajes, avances y temas a profundizar a corto, mediano y largo plazo.

Temas importantes

Para la realización del encuentro, se hizo énfasis en 5 temas pertinentes. Cada tema fue objeto de una sesión de trabajo o de un taller particular:

- Las evoluciones de las modalidades de los programas académicos para programas existentes y nuevos: En esta sesión se trabajaron los temas de hibridación de las mediaciones por tipo de modalidades y la tipología institucional de los cursos, las respuestas a la directiva 09 del MEN, la evaluación de las modalidades presenciales y distancia, las buenas prácticas de lo virtual, las oportunidades de las modalidades combinadas y duales, entre otros temas relevantes.

- El reto de repensar los currículos: En este taller permitió la reflexión y co-diseño del nuevo currículo ideal para UNIMINUTO en los programas de pregrado profesionales, y su conexión con los posgrados. 

- El fortalecimiento de la investigación y de la transferencia del conocimiento en contextos de ciencia abierta: Conocimiento de los nuevos instrumentos y lineamientos institucionales para el fomento de la investigación y de los procesos de transferencia, la valorización de los productos, los modelos de evaluación de impacto. Se abordó el modelo de ciencia abierta que  desde UNIMINUTO se quiere implementar.

- El nuevo relacionamiento con los egresados: Se abordó la importancia de movilizar un nuevo plan de acción hacia los egresados, en múltiples dimensiones.

- El mejoramiento del desempeño en las pruebas Saber: En este taller se decubrieron los nuevos tableros de BI para apoyar la toma de decisiones, retroalimentación y mejoramiento de sus funcionalidades, concentrándose  en las mejores prácticas y el nuevo plan de acción para el mejoramiento de los resultados a 2025.