Colaboradores de la Rectoría Cundinamarca vivieron la jornada de gestión del cambio

A través del taller denominado el 'Secreto de la Gestión del Cambio Exitoso', colaboradores de UNIMINUTO Rectoría Cundinamarca asistieron a la jornada experiencial que invitó a vivir el cambio dentro de la institución.

La jornada buscó como objetivo principal, comprender los procesos de cambio en las personas, los equipos y la organización, lo que permitió a los colaboradores adentrarse en el reconocimiento de los elementos correspondientes al comportamiento que presenta la institución en su interacción con el medio ambiente. Las posiciones acerca de cómo debe ser abordado el tema y como los diferentes elementos que componen el sector, pueden afectar las decisiones estratégicas de una organización. De la misma manera reconocer los buenos liderazgos, así como también oportunidades de mejora que le permitan a la institución posicionarse como una entidad con buen ambiente laboral.

Durante este encuentro se desarrollaron habilidades individuales y colectivas que invitaron a dinamizar el trabajo en equipo, a través de espacios de aprendizaje lúdicos y académicos, que permitieron la integración de los participantes, quienes desde los Centros Universitarios Madrid, Soacha, Girardot y Soacha, se sumaron a estas jornadas, participando de manera activa en las actividades planteadas y generando ideas que ayuden a impulsar el planteamiento del cambio, reconocido como la necesidad de la institución en sintonía con el presente y los planteamientos de la sociedad actual en torno a la educación y el trabajo comunitario.

Es así como gracias al acompañamiento de “De Mentes Brillantes”, se invitó a los participantes a que participaran durante esta jornada en el crecimiento de UNIMINUTO, el cual es directamente proporcional al crecimiento de sus líderes, es por eso que, diseñado a la medida de la institución, un programa que permitió integrar a todos los colaboradores a un desafío en equipo que permitió demostrar sus destrezas ante el reto planteado.

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De esta manera y en línea con la estrategia de cambio que vive el sistema UNIMINUTO en el país, se refuerza desde la Rectoría Cundinamarca el compromiso hacia el cambio institucional; invitando a los colaboradores a participar en la discusión acerca de por qué y cómo cambian las instituciones, definiendo para ello las teorías de cambio, como teorías relacionadas con la acción y cómo la difusión juega un papel fundamental en el entendimiento.