Presentación
El programa de Centro de Distribución (Logística) tiene como propósito formar talento humano capaz de apoyar y ejecutar los procesos logísticos relacionados con la recepción, almacenamiento, control, alistamiento, despacho y distribución de mercancías, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la cadena de abastecimiento de las organizaciones.
A través de este programa, los estudiantes adquirirán conocimientos en gestión de inventarios, organización de bodegas y centros de distribución, manejo de entradas y salidas de mercancía, control de existencias, clasificación y almacenamiento de productos, preparación de pedidos, despacho, transporte y distribución, garantizando el cumplimiento de tiempos, estándares de calidad y servicio al cliente.
Asimismo, comprenderán la importancia de la logística como un proceso estratégico dentro de las empresas, ya que permite optimizar recursos, mejorar la productividad, reducir costos operativos y fortalecer la competitividad organizacional. De igual manera, desarrollarán competencias para el uso de herramientas tecnológicas aplicadas al control logístico, el seguimiento de mercancías y la trazabilidad de las operaciones, favoreciendo una gestión eficiente y articulada entre proveedores, empresa y cliente final.
Dirigido a:
Edad mínima: 15 años
Nivel educativo: Noveno grado aprobado
Competencias básicas requeridas:
Comunicativas
- Comprensión de lectura.
- Saber escuchar.
- Saber ser con otros.
Matemáticas
- Manejo de operaciones básicas.
- Cálculo de porcentajes.
Ciencias naturales
- Reconoce la importancia de la información como base del conocimiento.
- Valora la utilización de las TIC como elemento esencial para informarse, aprender y comunicarse.
- Analiza posibilidades y limitaciones.
Sociales y humanas
- Integra grupos y equipos de trabajo.
- Percibe nuevos códigos, señales y las decodifica convenientemente.
- Es consciente de los valores del entorno y se comporta en coherencia con ellos al afrontar una decisión o conflicto.
- Identifica compromisos.
Ciudadanas
- Valora las diferencias y reconoce la igualdad de derechos entre las personas.
- Comprende la importancia de cumplir las leyes.
- Competencias laborales requeridas:
- Reconoce la importancia del trabajo en equipo.
- Manifiesta orientación al servicio.
Documentos de Ingreso
Documentos requeridos:
Fotocopia del documento de identidad.
Fotocopia del certificado de EPS o Sisbén.
Fotocopia del certificado de noveno grado aprobado, diploma o acta de grado de 11.
Objetivos
Instituto de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano - Bello
Información Adicional
Competencias ciudadanas y ambientales: Se refieren a las habilidades que tenemos los seres humanos para resolver situaciones difíciles en la cotidianidad laboral, aprendiéndolas, desarrollándolas y practicándolas en la medida que las situaciones se van presentando.
Interacción del ser humano con el medio ambiente
Cuidado del medio ambiente
Disposición y separación de los residuos sólidos y líquidos
Uso del material reciclable
Uso racional de los recursos hídricos y energéticos
Competencias actitudinales y éticas: Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.
Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales y para saber interactuar coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de conflictos, capacidad de adaptación y proactividad.
Competencias laborales generales: Se refieren a la habilidad para aprender de las experiencias de los otros y para aplicar el pensamiento estratégico en diferentes situaciones de la empresa, como la gestión de la información, orientación al servicio, referenciación competitiva, gestión y manejo de recursos y responsabilidad ambiental.
Identificación de oportunidades, para crear empresas o unidades de negocio, elaboración de planes para crear empresas o unidades de negocio, consecución de recursos, capacidad para asumir el riesgo, mercadeo y ventas.
Competencias de fundamentación tecnológica: Permiten a los jóvenes identificar, transformar e innovar procedimientos, métodos y artefactos, y usar herramientas informáticas al alcance. También hacen posible el manejo de tecnologías y la elaboración de modelos tecnológicos.
Competencias laborales específicas:
Recibir mercancía según protocolos operativos y modelos de gestión de un almacén.
Almacenar elementos según métodos de manipulación y sistema de gestión.
Despachar mercancía según métodos de preparación de pedidos.
Preparar la carga de acuerdo con requerimientos técnicos y protocolos operativos.
Tramitar la operación de importación y exportación según normativa de comercio exterior y procedimientos técnicos.
Tramitar pedidos según plan de compras y sistema de gestión.
Controlar inventarios según indicadores y métodos.
Proyectar requerimientos de los clientes según métodos de compra y pronóstico.
Ocupaciones que el egresado puede desempeñar: Reciben, clasifican, registran, almacenan, despachan, alistan los pedidos y materiales, empacan, embalan, rotulan, unitarizan los suministros, materiales y equipos en centros de distribución, almacenes, plataformas, para el uso de empresas o venta al público. También están empleados por comercializadoras de venta al detal y al por mayor, de empresas de los diferentes sectores y actividades económicas tanto públicas y privadas.
• Almacenador producto procesado
• Almacenador producto terminado
• Almacenista
• Almacenista insumos
• Almacenista obra
• Almacenista producción
• Almacenista suministros
• Almacenista taller de repuestos
• Auxiliar almacén y bodega
• Auxiliar bodega
• Auxiliar de almacén
• Auxiliar de cargue y descargue
• Auxiliar de despacho
• Auxiliar de empaque de almacén
• Auxiliar entregas
• Auxiliar materiales
• Auxiliar pedidos
• Auxiliar recibo y despacho
• Auxiliar suministros y almacén
• Auxiliares de almacén
• Empleado recepción mercancía
• Operador de báscula
• Técnico de bodega audiovisual
PROFESORES
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