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Con la participación de más de 370 empresas finalizó el Programa de Desarrollo de Capacidades Empresariales (PDC) CENIT – UNIMINUTO.
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Dirección de Asuntos Corporativos
Parque Científico de Innovación Social (PCIS)
El desarrollo económico en las regiones ha sido un pilar fundamental para impulsar iniciativas, programas y proyectos enfocados al fortalecimiento de las capacidades empresariales, por ello, el Instituto InnovaRegión del Parque Científico de Innovación Social - PCIS junto con CENIT – Transporte y Logística de Hidrocarburos, realizaron el "Programa de Desarrollo de Capacidades empresariales (PDC) CENIT - UNIMINUTO 2022 - 2024".
El Programa que se materializó como una apuesta al desarrollo de las regiones, el progreso de los municipios y el cambio de perspectiva desde la innovación de los empresarios buscó elevar los niveles de competitividad y eficiencia de las empresas locales del área de influencia del grupo empresarial de Ecopetrol mediante un modelo sostenible.
“Para el PCIS y UNIMINUTO ha sido gratificante poder acompañar a los empresarios a lo largo de las diferentes fases del PDC, que no solo ha sido una oportunidad para compartir conocimientos y experiencias, sino que también ha marcado el camino hacia la construcción de un futuro más sólido y prometedor para nuestras comunidades y sectores empresariales”, destacó Clara Andrea Montenegro, directora del Instituto InnovaRegión del PCIS de UNIMINUTO. Por su parte, Juan Sebastián Ruiz, vicepresidente encargado de Abastecimiento de CENIT, resaltó que “empoderar a las empresas locales proporcionándoles herramientas, conocimientos y los recursos necesarios para competir y prosperar en un mercado que se vuelve cada vez más exigente, es un objetivo fundamental del Programa”.
Clara Andrea Montenegro, directora del Instituto InnovaRegión del PCIS de UNIMINUTO
Un compromiso con el desarrollo empresarial
A través del PDC, las empresas y empresarios participantes recibieron formación en áreas como:
- Gestión empresarial.
- Marketing y ventas.
- Finanzas y contabilidad.
- Producción y operaciones.
- Innovación y desarrollo.
- Liderazgo.
Además, los empresarios tuvieron la oportunidad de participar en talleres prácticos, mentorías y networking con expertos del sector empresarial y académico de sus regiones
En el desarrollo del PDC participaron 375 empresas de municipios como Villavicencio (Apiay) y Castilla la Nueva (Meta); Aguachica, El Copey, La Gloria, Rio de Oro y San Alberto (Cesar); Arauquita y Saravena (Arauca); Cúcuta, La Esperanza, Toledo, Pamplona, Cimitarra, El Tarra y Tibú (Norte de Santander); Cisneros (Antioquia); Tumaco (Nariño); Facatativá, Guaduas, Villeta y Puerto Salgar (Cundinamarca); Yopal, Tauramena y Monterrey (Casanare),Sáchica (Boyacá); Orito (Putumayo) y Coveñas (Sucre).
Como parte del PDC se implementaron diversas actividades metodológicas orientadas al fortalecimiento de las habilidades empresariales de los participantes. Entre los resultados obtenidos, se destacan:
- Socialización del proyecto con entes gubernamentales y empresas locales de los 28 municipios.
- Diagnóstico de 209 empresas, para la identificación de oportunidades, fortalezas y debilidades.
- Formación de 254 personas de 193 empresas, de los cuales se graduaron 145 empresas del diplomado "Gestión empresarial e innovación"; y 22 del diplomado "Emprendimiento a otro nivel".
- Desarrollo de ocho talleres regionales: 6 talleres de “Sustentación, Proyectos de Grado”, Taller “Potencia tu creatividad” y Taller “ADN Empresarial”.
- Cuatro talleres técnicos: Taller de Herramientas Visuales , Taller Diagnostico empresarial, Taller Reto de Diseño y Taller Visión Futuro.
- Desarrollo de dos desafíos de innovación que consistieron en generar retos creativos a problemas que se han identificado y detectado en las empresas.
- Desarrollo de un laboratorio de inmersión en innovación para identificar, conceptualizar y aplicar prácticas innovadoras en cada una de las cadenas productivas de las empresas pertenecientes al proyecto PDC.
- Se llevó a cabo un taller de inmersión en Innovación 360º para fortalecer las capacidades empresariales de 29 empresarios a través de la aplicación de diversas metodologías y herramientas de innovación.
Graduación y finalización del PDC
En el marco de la ceremonia de graduación del diplomado en Gestión Empresarial e Innovación, se dio cierre al PDC, allí Carlos Ocampo, Experto en Abastecimiento y Desarrollo de Proveedores de CENIT, exaltó: “nos esforzamos con nuestros aliados para generar impacto en las regiones y en cada municipio que hizo parte de este Programa. Vimos en estos dos años a unos representantes de esa Colombia pujante, resiliente, que fomenta el desarrollo para las regiones y que construye un mejor país”.
Por su parte, Nadya Esperanza Bernal Ramírez, representante de la empresa Cimentaciones JAG SAS destacó que “ha sido una experiencia enriquecedora que ha superado nuestras expectativas. Hemos adquirido conocimientos fundamentales para fortalecer nuestro desempeño profesional y visión empresarial. Reconocemos el gran trabajo de CENIT y UNIMINUTO para hacer posible el desarrollo del Programa”.
Nadya Esperanza Bernal Ramírez, representante de la empresa Cimentaciones JAG SAS
Tras el éxito del Programa de desarrollo de capacidades empresariales (PDC) CENIT - UNIMINUTO 2022 – 2024, habrá una segunda fase entre el 2024 y 2026, que buscará continuar impactando positivamente a las empresas locales del área de influencia del grupo empresarial Ecopetrol en otros municipios del país.
Dirección de Asuntos Corporativos
Parque Científico de Innovación Social (PCIS)
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