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Especialización Universitaria

Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo

Buga, Centro Occidente

SNIES 117484 - Registro Calificado : 20633 12 de noviembre de 2024 - Vigencia 7 años

Duración
2 Semestres

Modalidad
A Distancia

Ubicación
Buga

Créditos
24

Nivel de formación
Especialización Universitaria

Título otorgado
Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo

Mujer profesional señalando indicadores y gráficos de bienestar y monitoreo emocional en contexto de seguridad y salud en el trabajo y gestión de riesgos laborales

Presentación del programa

Hombre profesional utilizando laptop con indicadores de riesgo y salud ocupacional en contexto de seguridad y salud en el trabajo y gestión preventiva

La especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo en UNIMINUTO forma líderes capaces de dirigir el SG-SST, gestionar riesgos laborales, identificar peligros y asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. Desarrollarás competencias en auditorías, ergonomía, planeación estratégica y administración de sistemas integrados de gestión.


El programa integra conocimientos técnicos, legales y gerenciales que fortalecen la capacidad para tomar decisiones de alto impacto y promover ambientes laborales seguros y sostenibles. Su enfoque práctico y aplicable permite transferir los aprendizajes al entorno laboral desde el primer semestre, fortaleciendo la capacidad de análisis y respuesta ante situaciones reales. Contarás con docentes expertos en el área, actualizados en tendencias y regulaciones, y con horarios flexibles que facilitan estudiar mientras trabajas. Además, accederás a espacios de networking profesional que impulsan el crecimiento y la proyección en diferentes sectores productivos.

Área del conocimiento

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Inversión y Financiamiento
Precio oficial

$ 8.897.400

Precio de matrícula con subsidio otorgado por la sede

$ 5.427.400

Becas y descuentos Disponibles

Financiamiento de hasta el 100% de tus estudios

Perfil del egresado

El Especialista en Gerencia en Riesgos Laborales está capacitado para dirigir sistemas de gestión, realizar auditorías internas, optimizar procesos de seguridad laboral y promover la cultura de prevención. Puede evaluar riesgos, gestionar indicadores y diseñar programas de intervención.


Además, está facultado para expedir la licencia en SST y asesorar empresas en riesgos laborales, seguridad industrial y gestión administrativa del sistema. Su formación lo posiciona como líder estratégico en salud ocupacional. Así mismo, posee habilidades para liderar equipos multidisciplinarios, interpretar normatividad vigente y proponer soluciones innovadoras que mejoren las condiciones de trabajo y la productividad.


¿Dónde puede desempeñarse?


  • Dirección y Gerencia del SG-SST
  • Auditoría en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Dirección del Cumplimiento Normativo en SST
  • Gerencia HSEQ
  • Gestión Estratégica del Riesgo Laboral y Empresarial
  • Gestión de Costos y Planeación en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Consultoría en Riesgos Laborales y Sistemas Integrados de Gestión

Plan de estudios

Estructura curricular del programa (ejemplo de primeros semestres)

Nota:

El plan de estudios puede variar según la modalidad, la sede o la homologación de los créditos. Consulta el pensum completo AQUÍ

Documentos de ingreso

  • Diploma y acta de grado del pregrado. 
  • Documento de identificación.
  • Resultados de Icfes.
  • Certificado de afiliación a la EPS o SISBEN.


* La Institución se reserva el derecho de dar apertura, aplazar o modificar las fechas de inicio de los programas académicos, en función del número mínimo de estudiantes requeridos para garantizar la viabilidad y calidad del programa. Dichos cambios o aplazamiento serán notificados por parte de UNIMINUTO a los aspirantes y estudiantes interesados, conforme a los datos de contacto suministrados.

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En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.