UNIMINUTO y Colsubsidio se llevan el Premio RECLA 2026 con un proceso académico que ya cambió la vida de más de 250 personas con discapacidad en Bogotá

La Ruta de Formación Inclusiva para el Trabajo se impuso en la categoría Articulación Universidad – Empresas: In Company, entre 10 postulaciones de Colombia, Ecuador y México, y hoy se perfila como modelo replicable para el resto del país.

Bogotá D.C.,3 de agosto de 2026. La Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO), a través de su Subdirección Nacional de Educación Continua, obtuvo el Premio RECLA 2026 en la categoría Articulación Universidad – Empresas: In Company, por el proceso académico «Ruta de Formación Inclusiva para el Trabajo: Habilidades Esenciales para Personas Cesantes con Discapacidad», desarrollado en alianza con Colsubsidio.

El reconocimiento fue otorgado por el Comité Ejecutivo de la Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa (RECLA), según consta en el Acta No. 15 de los Premios RECLA 2026, firmada el 3 de agosto por la presidenta Lilian Constanza Diedrich y la gerente Catalina Rodríguez Amaya. La evaluación, respaldada por expertos internacionales, midió cobertura e impacto, innovación metodológica, valores agregados para la empresa aliada, impacto económico y de posicionamiento, y resultados operativos.

Se trata de un proceso académico liderado por la Subdirección Nacional de Educación Continua, abanderado por la Sede Bogotá de UNIMINUTO, que articula la capacidad institucional de la Universidad con la red empresarial y la Agencia de Empleo de Colsubsidio.

En Colombia, cerca del 7,2 % de la población —unas 3 millones de personas, según el Censo DANE 2018— vive con alguna discapacidad. Más del 40 % no superó la educación primaria, menos del 10 % accedió a formación técnica o superior, y solo el 15,3 % está ocupada laboralmente, frente a más del 60 % de la población general. En Bogotá, que concentra cerca de 400.000 personas con discapacidad, el desempleo en este grupo supera el 70 % y apenas el 4,2 % accede a educación superior.

Frente a este panorama, y en el marco de la Ley Estatutaria 1618 de 2013, UNIMINUTO y Colsubsidio diseñaron una ruta formativa basada en el Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA) y el aprendizaje basado en retos y en proyectos, con accesibilidad garantizada de forma permanente: interpretación en Lengua de Señas Colombiana, contenidos en múltiples formatos, compatibilidad con lectores de pantalla (JAWS, NVDA) y acompañamiento pedagógico personalizado. Cada aula cuenta con un docente formador, dos intérpretes de LSC y un mediador pedagógico.

El proceso académico se estructura en tres cursos —Operador de Producción Inclusiva, Auxiliar Administrativo y Gestión Documental y Asesor de Servicio al Cliente y Contact Center— que, al completarse, otorgan el Diplomado en Habilidades Competitivas para el Mercado Laboral, con certificación de UNIMINUTO.

A lo largo de dos cohortes, el proceso académico ha formado a más de 250 personas con discapacidad: 130 en el ciclo 2024–2025 (134 matriculadas en 11 cohortes) y 120 en el ciclo 2025–2026, bajo el Contrato CC-2025-006246 que renovó la alianza entre las dos entidades. Los resultados hablan por sí solos:

-3 % de deserción (4 de 133 matriculados) — una cifra excepcionalmente baja para formación dirigida a población con discapacidad.

-5,0 sobre 5,0 en satisfacción estudiantil, en todas las dimensiones evaluadas: curso, aprendizaje, plan de estudio, docente y contenido.

-33 personas graduadas del diplomado completo en el primer ciclo.

-100 % de los participantes cuenta con experiencia laboral previa y manifiesta como expectativa principal conseguir empleo.

La nueva cohorte 2025–2026: 46,7 % discapacidad auditiva, 25,8 % física y 20,8 % cognitiva, con participación equilibrada por género (55 % mujeres) y edad laboral activa (75,9 % entre 26 y 45 años). 
 

UNIMINUTO aporta su capacidad académica, su Acreditación Institucional en Alta Calidad otorgada por el Ministerio de Educación Nacional (febrero de 2024, por seis años) y más de 30 años de experiencia en educación continua, con antecedentes en formación inclusiva como el Diplomado en Comunicación Incluyente y el proyecto USAID Comunidades Saludables. Colsubsidio, por su parte, aporta la referenciación de la población cesante a través de su Agencia de Empleo y su red empresarial, conectando la formación directamente con oportunidades reales de vinculación laboral.

El modelo fue concebido desde el inicio para ser replicable y escalable a nuevas regiones, cohortes y perfiles ocupacionales, y se alinea con tres Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 4 (Educación de calidad), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y ODS 10 (Reducción de las desigualdades). Con este reconocimiento, UNIMINUTO consolida su posicionamiento como referente regional en innovación y responsabilidad social desde la educación continua, en un evento que este año reunió postulaciones de instituciones de Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador, España, México, República Dominicana y Uruguay.

El Premio RECLA reconoce anualmente a las Instituciones de Educación Superior que han realizado una gestión destacada en beneficio del desarrollo económico, social, cultural o académico del sector, a través de proyectos que impulsan una educación continua más pertinente y de mejor calidad en Latinoamérica y Europa.

Para UNIMINUTO, este reconocimiento significa la confirmación de que la educación continua, cuando se construye desde la accesibilidad real y la alianza sostenida con el sector empresarial, puede cerrar brechas históricas de exclusión laboral. Es también un compromiso: seguir llevando esta ruta a nuevos territorios y poblaciones, con la convicción de que ninguna persona debería quedar por fuera de su proyecto de vida por razón de su discapacidad.