UNIMINUTO fortalece la cultura de transparencia y gestión del riesgo a través del proyecto Blindaje Organizacional

La iniciativa articula a tres instituciones de educación superior para abordar desafíos relacionados con el cumplimiento normativo, la prevención de delitos económicos y la protección de las pequeñas y medianas empresas.

La prevención del fraude, la gestión del riesgo y el fortalecimiento de una cultura basada en la ética son algunos de los desafíos que enfrentan las organizaciones en un entorno empresarial cada vez más dinámico. En respuesta a estas necesidades, UNIMINUTO participa en el proyecto Blindaje Organizacional, una iniciativa de cooperación académica que articula a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), UNIMINUTO y UNITEC, junto con docentes, estudiantes, profesionales y representantes del sector productivo.

El proyecto busca fortalecer los conocimientos y capacidades de estudiantes, profesionales y empresarios frente a los riesgos que pueden afectar a las organizaciones, con especial atención en las pequeñas y medianas empresas, mediante espacios de formación y análisis relacionados con la prevención del fraude, la ciberdelincuencia, el cumplimiento corporativo y la gestión integral del riesgo. 

Academia y sector productivo: conocimiento aplicado a los desafíos organizacionales

Blindaje Organizacional surgió como una estrategia de cooperación académica orientada a acercar el conocimiento especializado a las necesidades reales de las organizaciones. La iniciativa contempla sesiones de formación alrededor de diferentes riesgos y mecanismos de prevención que pueden contribuir a fortalecer la gestión empresarial.

Uno de sus propósitos es fortalecer las capacidades de las pequeñas y medianas empresas, que pueden enfrentar dificultades para acceder a herramientas especializadas de prevención y gestión del riesgo.

En este sentido, el proyecto busca que estudiantes y profesionales adquieran conocimientos que puedan ser aplicados posteriormente en organizaciones y contextos laborales.

Una apuesta interdisciplinaria para comprender los riesgos

Uno de los principales aportes de Blindaje Organizacional es la integración de diferentes áreas del conocimiento para abordar los riesgos desde perspectivas complementarias.

En esta articulación, UNITEC aporta desde el área de psicología; la UNAD, desde la auditoría; y UNIMINUTO, desde la auditoría forense y la contaduría. A estas áreas se suman profesionales vinculados con disciplinas como derecho, auditoría, psicología y marketing.

Sobre esta articulación, Mendoza destacó que se conformó un equipo multidisciplinario integrado por “contadores, auditores, revisores fiscales, abogados, psicólogos, marketing”, entre otros profesionales.

Esta mirada interdisciplinaria permite comprender que la prevención de riesgos no depende únicamente de mecanismos financieros o jurídicos, sino también de factores relacionados con las personas, la reputación, la comunicación y la cultura organizacional.

Cinco ejes para fortalecer las organizaciones

La agenda académica de Blindaje Organizacional está estructurada alrededor de cinco ejes:

• Delitos económicos y financieros.
• Compliance y cumplimiento corporativo.
• Marketing digital y reputación organizacional.
• Factores humanos y riesgos psicosociales.

• Auditoría forense y mecanismos de control.

   

Estos temas permiten analizar estrategias preventivas frente a situaciones que pueden comprometer la información, la reputación y la sostenibilidad de las organizaciones. 

Más de 500 participantes en la primera sesión

La primera sesión del proyecto se realizó el 28 de agosto de 2026 y contó con la participación de más de 500 personas, entre estudiantes, profesionales, empresarios y docentes de diferentes regiones del país.

El proyecto contempla nuevas jornadas durante septiembre y octubre, entre ellas una sesión prevista para el 25 de septiembre y otra relacionada con auditoría forense, de acuerdo con el cronograma compartido por el equipo participante.

La primera jornada permitió fortalecer el intercambio entre diferentes públicos y generar espacios de formación alrededor de la prevención y gestión de riesgos organizacionales.

El conocimiento más allá del aula

Uno de los propósitos de la iniciativa es que el conocimiento académico trascienda los espacios tradicionales de formación y llegue a las organizaciones y profesionales que enfrentan estos desafíos.

Mendoza resaltó la importancia de acercar la universidad a las necesidades del entorno empresarial y señaló que

“la universidad no solo se quede en las aulas, que salga y vaya en busca de todos estos profesionales, de todas estas empresas para brindarles la oportunidad y decirles que hay nuevas maneras de hacerlo”. 

Esta perspectiva permite conectar la formación y la investigación con las necesidades del entorno empresarial, al tiempo que fortalece las experiencias de aprendizaje de los estudiantes.

Investigación y cooperación para responder a nuevos riesgos

El desarrollo de Blindaje Organizacional comenzó a gestarse desde febrero de 2026, cuando las instituciones participantes iniciaron reuniones para definir las temáticas y la manera de abordar los contenidos.

La experiencia también permitió fortalecer los vínculos de cooperación entre las tres instituciones de educación superior y proyectar nuevas posibilidades de trabajo conjunto. De acuerdo con Mendoza, existe interés en dar continuidad a la iniciativa durante el próximo año, incorporar nuevas temáticas y vincular a más universidades.

De esta manera, Blindaje Organizacional se consolida como un escenario de intercambio de conocimientos entre la academia y el entorno productivo, con énfasis en la formación de profesionales capaces de reconocer riesgos y contribuir a la construcción de organizaciones más responsables.

Con iniciativas como esta, UNIMINUTO reafirma su compromiso con la formación integral, la investigación y la apropiación social del conocimiento, generando conexiones entre la academia, el sector productivo y las necesidades de las organizaciones.