Modelo de Liderazgo UMD, Inspira y Transforma

En el marco del Programa de TransformAcción, desde el frente de Gestión del Cambio, hemos trabajado en una iniciativa en torno al liderazgo en la institución, reconociendo que los líderes en UNIMINUTO son parte esencial para modelar, con su ejemplo, los comportamientos esperados y fomentar la comprensión para impulsar y sostener el cambio transformador.

Bogotá D.C. 15 de julio de 2023. Esta iniciativa busca posicionar un liderazgo inspirador, que movilice y acompañe a nuestros profesores y servidores en los cambios institucionales, reconectando con nuestra identidad misional y cultura del Minuto de Dios. 

Con esta iniciativa estamos dando alcance a más de 700 líderes en la institución, de los cuales el 63% corresponde a líderes en roles de gestión académica y el 37% restante a líderes en roles de gestión administrativa. 

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Esta iniciativa se sustenta en el despliegue y adopción de un modelo de liderazgo propio denominado: Liderazgo UMD, Inspira y Transforma. Este modelo fue estructurado en el año 2021, en un ejercicio donde se retornó a la fuente, recuperando el pensamiento de nuestro fundador, el Padre Rafael García Herreros y el carisma del Minuto de Dios, a través de conversaciones con líderes inspiradores como el Padre Diego Jaramillo, el Padre Harold Castilla, el Padre Jaime Salcedo y el Sr. Hans Schuster; lo anterior complementado con referencias de la literatura en torno al liderazgo transformador, autentico y adaptativo para concluir en un modelo de liderazgo propio que brinda lineamientos y conductas que se esperan de un líder en la institución.

A la fecha se han realizado actividades de socialización del modelo de liderazgo a través de diferentes canales institucionales, así como el desarrollo de actividades formativas y experienciales para el fortalecimiento de este importante rol. A la fecha de elaboración de esta nota, se realizaron 16 talleres sobre la consolidación de equipos de alto desempeño, los cuales contaron con la participación de más de 400 líderes de diferentes regiones del país.

Otra de las iniciativas que se desarrollo fue la experiencia “Sirviendo desde la U”, gestionada por UNICORPORATIVA y el Centro de Educación para el Desarrollo de la Rectoría Bogotá, la cual aportó al fortalecimiento de la identidad misional desde el reconocimiento de experiencias comunitarias, que evidencian la responsabilidad social universitaria y los principios UNIMINUTO. Promoviendo espacios donde se consolidan los atributos de modelo de liderazgo UMD, desde una experiencia vivencial y reflexiva. 

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Desde la Dirección de Talento Humano y su área de UNICORPORATIVA se continuará con la implementación de acciones que fortalezcan y consoliden un liderazgo inspirador y transformador para la consolidación de nuestra identidad misional y la cultura del Minuto de Dios, el desarrollo integral de los colaboradores y el logro de los resultados institucionales.