Estas son algunas recomendaciones para una mejor búsqueda de trabajo

El informe Education at a Glance 2025 de la OCDE señala que en Colombia la tasa de desempleo de los jóvenes con educación superior es más alta que las personas que no terminaron el bachillerato, una cifra que hace pensar en la dificultad para encontrar empleo. El profesor Juan Carlos Espinal de la facultad de Ciencias Sociales y Humanas, del programa Especialización en Psicología Organizacional de UNIMINUTO, comenta algunas recomendaciones al momento de buscar trabajo.

El informe de la OCDE presentado por el portal de noticias de la Universidad Nacional señala que el desempleo de los jóvenes de 25 a 34 años que no terminaron el bachillerato fue de un 10,3%. El índice de desocupación de los estudiantes que culminaron el bachillerato, pero no ingresaron a la educación superior es del 12,1%. 

Pero la cifra que más sorprende en este informe es que las personas que tienen un título técnico o universitario, la cifra de desempleo es de 11,2%. Estas cifras generan el llamado a buscar herramientas para mejorar la tasa de empleo entre los que tienen un título de pregrado.

El profesor Juan Carlos Espinal de la facultad de Ciencias Sociales y Humanas, del programa Especialización en Psicología Organizacional de UNIMINUTO sede Antioquia Chocó, quien es experto en el tema de los procesos de selección, analiza las cifras sobre el mencionado informe de desempleo en el país.

El experto en procesos de selección entrega unas recomendaciones a los estudiantes y egresados de UNIMINUTO, para afrontar los procesos de selección y así ingresar al mercado laboral en Colombia.

1. La realidad del no empleo existe: si reconocemos esa realidad, entonces ahora tenemos que pensar en que hay otras formas de trabajar. No cerrarnos a una sola posibilidad y eso también hace pensar que nuestro ejercicio profesional debe ser interdisciplinario. Es algo que yo les menciono a los estudiantes. A veces leemos la realidad solamente desde nuestra profesión, y hoy vivimos una realidad que es inter y trasdisciplinar.

2. Aprovechar todas las oportunidades posibles para ingresar o mantenerse en el mercado laboral: debemos reconocer que a veces nos quedamos con lo que vemos y no vamos más allá de ese horizonte. Lo ideal es sumergirnos en la búsqueda, es mirar oportunidades y ampliar el espectro inclusivo de búsqueda de trabajo.

3. El networking: hay que trabajar en red y agruparnos de manera estratégica para que no seamos solamente una persona buscando posibilidad de empleos e inserción, hay que mirar otras posibilidades con otras personas, inclusive la posibilidad de articularnos y crear redes profesionales, es muy importante.

4. Conocer la competencia: hoy estamos viviendo también en un marco global. Entonces no solo es la competencia local, sino que la competencia internacional también es visible. Entonces, ¿cómo nos tenemos que cualificar? Un aspecto importante es aprender un segundo idioma. Una segunda lengua nos permite ser más competitivos. Entonces, en la medida que conocemos la competencia y conocemos otros grupos con sectores similares a nuestro entorno, desde ese punto podemos reconocer qué necesito para desempeñarme mejor en este contexto laboral o empresarial.

5. Somos agentes transformadores: tenemos que pensarnos en un marco productivo y en un marco económico. Entonces es importante ser conscientes del impacto que está teniendo nuestro trabajo (en la sociedad). Además, es importante tener en cuenta los valores sociales que transmite una institución como El Minuto de Dios, inspirada en la apuesta misional que promueve el desarrollo integral sostenible de las comunidades y los territorios.

• Estudia Especialización en psicología organizacional en UNIMINUTO