Del aula a la vida laboral: en UNIMINUTO ayudamos a nuestros estudiantes y egresados en la búsqueda de trabajo

Uno de los principales retos de los estudiantes universitarios es el ingreso al mundo laboral, por ello, desde UNIMINUTO creamos este espacio de conferencias con expertos del mercado laboral en Colombia, quienes aportaron consejos y tendencias que son fundamentales al momento de buscar trabajo.

Centro Progresa y Egresados UNIMINUTO realizaron un ciclo de conferencias con expertos en el sector, las cuales sirven para que estudiantes y egresados de la institución conozcan sobre herramientas, tendencias y experiencias del mercado laboral en el país que es dinámico gracias a diferentes cambios sociales y tecnológicos.

Una de las principales dudas de los estudiantes durante su paso por la educación superior y al salir de ella, es la búsqueda de trabajo. Para ingresar al mundo laboral es importante brindar un espacio en el que conozcan más dinámicas como los cambios tecnológicos, los aspectos generacionales, la legislación y normativa en el ámbito empresarial.

Catalina Sepúlveda Zea, representante del Centro de Estudios Sociales y Laborales (CESLA) de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), destaca que la formación profesional es fundamental para la inserción laboral. Por otra parte, la experta aconseja a los jóvenes que deben comenzar a vincularse en las empresas con actividades como el voluntariado, prácticas empresariales y pasantías, que pueden hacer más amigable el tránsito entre la academia y el mundo laboral. 

En la formación académica, un posgrado es una buena opción para estar más preparado y hace que el perfil sea más atractivo para las empresas, además, es otro espacio para generar redes empresariales y networking con otros profesionales.

“Las empresas valoran la capacidad de resolver problemas, la capacidad de análisis y la visión estratégica, las cuales son habilidades que tienen las personas que han realizado una formación de posgrado”, así lo destaca Liliana Zapata, Subdirectora de Mercadeo de UNIMINUTO, quien también invita a conocer la oferta que tiene la institución en este nivel de formación.

(Lea también: Desde la educación superior se apalanca la formación y el crecimiento del emprendimiento)

Otro aspecto importante es la legislación laboral, para Catalina Sepúlveda, el mercado nacional no tiene una oferta amplia sobre trabajos remotos y flexibilidad en horarios, comparado con compañías internacionales, por eso los jóvenes le están apostando a buscar trabajos con estas empresas en labores digitales. Para acceder a estas convocatorias, los estudiantes deben estar preparados en idiomas y en todos los avances de la tecnología como la inteligencia artificial.

Radar de empleabilidad

En la actualidad, los datos se han convertido en una herramienta fundamental para hacer análisis y evaluar cómo están las ofertas de empleo, aunque puede parecer una información muy técnica, es un factor para tener en cuenta al momento de entender el mercado y así presentarse a mejores ofertas de acuerdo con el perfil profesional.

Entender cómo están las dinámicas de ofertas de acuerdo con variables como el género, la edad, el comportamiento del mercado laboral en las ciudades o regiones y los factores económicos, son aspectos que ayudan a tomar mejores decisiones al momento de buscar trabajo.

Juan Sebastián Ordoñez Herrera, quien integra el Grupo de estudio de la Unidad de Servicio Público de Empleo, es doctor en economía con maestría y pregrado en la misma disciplina, fue otro de los expertos invitados a las conferencias de empleabilidad de UNIMINUTO y explicó por qué el análisis de datos es fundamental para conocer cómo está el mercado laboral en Colombia.

“Podemos ver qué sectores está demandando más mi ocupación o dónde puede haber salarios más altos en mi profesión”, comentó Juan Ordoñez sobre el análisis que se pueden hacer con los datos que recopilan en el Servicio Público de Empleo de los diferentes sectores de la economía, que pueden ayudar a los estudiantes y egresados a tener una visión más amplia del mercado laboral al que se van a enfrentar cuando terminen su paso por la academia.

Entretanto, para muchos estudiantes o egresados que recién han recibido su título profesional, hay otros factores que influyen a la hora de buscar empleo y lograr una oportunidad en el mercado, por ejemplo, el dominio de una segunda lengua. A raíz de lo anterior, se creó un tercer webinar titulado “Domina tus entrevistas en inglés: claves para destacar profesionalmente”, un espacio enriquecedor en el que Gabriela Silva, CEO de StaffGenius by Profile, brindó algunos consejos clave para tener en cuenta a la hora de participar en un proceso de selección dentro y fuera de Colombia. 

• Paso 1 Orientación: Aquí el aspirante analiza lo que desea para su futuro laboral, identificando empresas que brinden oportunidades remotas, y asimismo, se recomienda aplicar al menos a 3 vacantes diarias.
• Paso 2 Documentación ajustada al entorno internacional: Se aconseja preparar una hoja de vida que destaque las habilidades y experiencias relevantes del candidato, sumando su portafolio que evidencie logros en trabajos anteriores, y también, se recomienda personalizar la CV con palabras clave que describan labores y roles.  
• Paso 3 Networking: En este punto las relaciones interpersonales y con enfoque profesional asegurarán el éxito del candidato, por ello, es clave la interacción con áreas de talento humano, directores y fundadores de empresas de interés. Sumado a ello, la participación en eventos con empresas del sector contribuirá a tener mayor reconocimiento con colegas.
• Paso 4 Comunicación efectiva en entrevistas: Preparar, tener claridad de lo que el candidato hablará en la entrevista, y procurar responder siempre en máximo 2 minutos, permitirá que la empresa reclutadora comprenda el perfil del candidato y conozca de fondo sus habilidades.
• Paso 5 cierre: Agradecer al reclutador por tenerlo en cuenta en la convocatoria, preguntar 1 o 2 veces sobre temas asociados a las expectativas que tiene la empresa sobre el candidato, permitirá que la entrevista fluya y culmine en los mejores términos.

Además de lo anterior, se recomienda tener una hoja de vida global, es decir en inglés y sin foto, y también, el perfil de LinkedIn actualizado.

Por último, Silva explicó que siempre el candidato debe preparar las entrevistas, ya que estos espacios se dividen en dos partes: en un primer momento se debe responder a la pregunta ¿Quién soy yo?, y en un segundo momento ¿Por qué quiero trabajar allí?, y de esta manera, el participante del proceso de selección desarrolla sus respuestas y no se sale del margen de las dos preguntas orientadoras.

UNIMINUTO en su deseo de apoyar a los estudiantes y egresados en su búsqueda laboral, los invita a que hagan parte de la aceleradora de empleo en donde pueden recibir orientación laboral, asesorías para que presenten mejor la hoja de vida y ofertas de trabajo, para ello pueden ingresar a https://tumejorempleo.uniminuto.edu/ en donde se registran con su correo institucional. 

Escuche aquí las conferencias:

Radar de Empleabilidad:  sector y habilidades que abren puertas

Tendencias y nuevas oportunidades del mercado laboral

Domina tus entrevistas en inglés: claves para destacar profesionalmente