Conviértete en un líder o lideresa que potencia la colaboración efectiva y promueve la equidad de género. Aprende herramientas prácticas para fomentar la diversidad y construir equipos inclusivos.
Aprenderás a formar equipos diversificados, aprovechando fortalezas individuales para maximizar la creatividad y el rendimiento colectivo. También desarrollarás habilidades de comunicación que fomentarán un entorno de trabajo donde cada voz se escuche y respete implementando estrategias de liderazgo que desafían los estereotipos de género, impulsando el éxito del equipo de manera equitativa.
Al finalizar el proceso de formación, podrás identificar y resolver conflictos, creando un espacio donde todos se sientan valorados y respaldados. Por último, desarrollarás políticas y prácticas laborales que respalden la igualdad de género, creando un entorno de trabajo que refleje la diversidad del mundo que nos rodea.
Información general
Duración( horas): 40 horas (30 síncronas – 10 trabajo individual)
Dirigido a: Profesionales, estudiantes, líderes y miembros de organizaciones solidarias, responsables del desarrollo económico local y regional, investigadores.
Perfil de egreso: Los egresados entenderán las implicaciones de trabajar por la equidad de género en el entorno cooperativo, aplicando estrategias concretas para mitigar sesgos y crear entornos laborales justos. Además, habrán adquirido habilidades de comunicación y resolución de conflictos, contribuyendo así a la construcción de relaciones de trabajo más saludables y equitativas.
Módulos y contenidos:
- Módulo: Conceptos básicos sobre trabajo cooperativo y equidad de género.
- Módulo: Herramientas y prácticas para promover participación asociativa.
- Módulo: Estrategias para el trabajo cooperativo, formación en género y liderazgo femenino.
- Módulo: Acciones para el cambio y evaluación final de conocimientos adquiridos.
Dirección de Servicios Académicos - PCIS
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