Construcción de Teorías del Cambio

Estructura procesos de transformación social y aprende a implementarlos mediante el desarrollo de proyectos y programas sociales, enmarcados en cadenas de resultados.

En este curso enseñamos un nuevo esquema de diseño estratégico y constructivo, basado en herramientas que las organizaciones internacionales emplean en el desarrollo de sus iniciativas sociales. Los estudiantes aprenderán teorías del cambio pertinentes para las transformaciones sociales que quieren lograr, comprendiendo la situación actual en la que se encuentra la población con la que quieren trabajar y la visión de futuro en la que dicha población se encontrará con la realización de actividades y procesos efectivos, que arrojarán como resultado el cambio deseado. 

Información general

Duración( horas):  40  

Dirigido a: Líderes y trabajadores de ONG, gestores de proyectos sociales, profesores investigadores y población en general interesada en estructurar procesos pertinentes para el desarrollo de proyectos y programas sociales, enmarcados en cadenas de resultados que buscan generar transformaciones sociales en territorios específicos.  

Perfil de egreso: Los egresados comprenderán los fundamentos teóricos de las principales teorías del cambio, incluyendo modelos de cambio individual, organizacional y social. Conocerán ejemplos prácticos de aplicación de teorías del cambio en diversos campos, como desarrollo comunitario, gestión organizacional y cambio social y comprenderán cómo las teorías del cambio se relacionan con diversas disciplinas.  

Módulos y contenidos: 

1. Tema Introducción a las Teorías del Cambio.
2. Tema Incidencia de los Involucrados. 
3. Tema Cadena de resultados. 
4. Tema Monitoreo y evaluación.