El espacio, ambientado con zapatos, simbolizó la diversidad de las mujeres y el compromiso de la comunidad académica por erradicar la violencia y promover un entorno seguro.
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
El 25N como escenario de sensibilización, reflexión y compromiso estudiantil frente a las violencias basadas en género.
El 25N, abreviatura del 25 de noviembre, corresponde al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha proclamada por las Naciones Unidas para visibilizar una problemática de alcance global que vulnera derechos fundamentales y afecta de manera profunda la vida, la salud y el bienestar de millones de personas, en especial mujeres y niñas. Esta jornada se constituye como un llamado a la reflexión, la sensibilización y la acción colectiva frente a las violencias basadas en género, así como al fortalecimiento del compromiso institucional y social con su prevención, detección y erradicación.
En la actualidad, la violencia, ya sea ejercida contra mujeres u hombres, puede manifestarse en cinco principales formas: violencia económica, psicológica, emocional, física y sexual. Aunque algunas de estas expresiones resultan más visibles que otras, todas revisten la misma gravedad, pues vulneran derechos fundamentales y afectan de manera significativa la salud mental y/o física de las personas.
Durante el pasado mes de noviembre de 2025, el área de Asuntos Estudiantiles y Bienestar, en los diferentes Centros Universitarios de UNIMINUTO, desarrolló diversas actividades orientadas a resignificar el 25N como una jornada de sensibilización, reflexión y compromiso de la comunidad estudiantil frente a las violencias en las relaciones interpersonales.
Estas acciones tuvieron un enfoque prioritario en la protección de las mujeres, quienes, de acuerdo con las estadísticas, reportan una mayor incidencia de casos de violencia, sin desconocer que los hombres también pueden verse afectados. No obstante, se reconoce que las mujeres enfrentan riesgos más latentes, lo que hace indispensable fortalecer la conciencia, la prevención y la transformación de prácticas que normalizan expresiones de violencia.
Durante esta jornada, los colaboradores crearon espacios orientados al aprendizaje y la reflexión, en los que se analizó cómo diferentes acciones, conductas o expresiones pueden constituir formas de violencia y cuáles son las rutas institucionales disponibles para su prevención, atención y acompañamiento. En este marco, se socializó el Protocolo de Prevención de Violencia y Discriminación de UNIMINUTO, fortaleciendo el conocimiento de la comunidad universitaria sobre los mecanismos de protección y contribuyendo a la construcción de entornos más seguros, respetuosos y libres de violencia y discriminación.
Finalmente, se proyecta la actualización del Protocolo de Prevención de Violencia y Discriminación de UNIMINUTO, con el propósito de que en 2026 se continúe potenciando y fortaleciendo las acciones y rutas institucionales a favor de la prevención, detección y atención de las violencias, reafirmando el compromiso de la institución con la construcción de entornos universitarios seguros, protectores y libres de cualquier forma de discriminación.
El espacio, ambientado con zapatos, simbolizó la diversidad de las mujeres y el compromiso de la comunidad académica por erradicar la violencia y promover un entorno seguro.
Se realizaron visitas a salones y oficinas para difundir mensajes clave y promover la reflexión y el compromiso frente a la prevención de violencias.
Se entregaron materiales con mensajes de validación emocional y se promovió el uso de herramientas de prevención, socializando las rutas de atención internas y externas disponibles.
Se realizaron conferencias y talleres para fortalecer el proyecto de vida, el empoderamiento y la autoestima, con el apoyo de la Casa Social de la Mujer de Zipaquirá y el área de Permanencia de Bienestar.
Se realizaron conferencias y talleres para fortalecer el proyecto de vida, el empoderamiento y la autoestima, con el apoyo de la Casa Social de la Mujer de Zipaquirá y el área de Permanencia de Bienestar.
Se realizó una actividad de sensibilización con cinta amarilla para promover el buen trato, informar sobre las rutas de atención y reflexionar sobre la violencia de género.
Jornada de prevención mediante sensibilización con el violentómetro.
Ejercicios de fortalecimiento emocional con el emocionómetro.
Magazine “El amor no lastima, el amor no controla”, acompañado de actividades de sensibilización que promovieron el amor propio mediante entrevistas y un muro de mensajes.
Magazine “El amor no lastima, el amor no controla”, acompañado de actividades de sensibilización que promovieron el amor propio mediante entrevistas y un muro de mensajes.
C. U. Perdomo Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Minuto de Dios Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. San Camilo Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Facatativá Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Facatativá Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Madrid Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Madrid Actividad “Manos que construyen” para promover la sensibilización y el compromiso de la comunidad estudiantil frente a la eliminación de la violencia contra la mujer.
C. U. Cúcuta Se socializó a la comunidad académica y administrativa el protocolo de protección contra cualquier tipo de violencia o discriminación.
C. U. Cúcuta Se socializó a la comunidad académica y administrativa el protocolo de protección contra cualquier tipo de violencia o discriminación.