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Comité de Convivencia Laboral

Objetivo

El Comité de Convivencia Laboral tiene como objeto liderar la puesta en marcha de los mecanismos de prevención y solución de las conductas de acoso laboral al interior de UNIMINUTO, generando una conciencia colectiva convivente, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía entre quienes comparten vida laboral institucional y el buen ambiente en la Institución protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo. Promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la Institución, garantizar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

Funciones del Comité de Convivencia Laboral

Lineamientos

  1. El respeto por los derechos fundamentales de los trabajadores de la Institución.
  2. La protección de los bienes jurídicos tutelados por la ley y la prevención de conductas que puedan vulnerar tales bienes jurídicos.
  3. La oportunidad y celeridad de la gestión para la atención y estudio de quejas.
  4. La confidencialidad en el manejo de la información.
  5. La divulgación permanente de las normas y medidas de prevención relacionadas con el acoso laboral.
  6. La recomendación oportuna de medidas preventivas y correctivas de la conducta indebida.