Presentación del programa
Los propósitos de formación que se establecen para el programa son:
- Promover el desarrollo de potencialidades humanas y jurídicas que contribuyan al desarrollo social y económico en aquellos entornos en los que se desenvuelva. Mediante la aplicación de modelos psicolaborales y acciones de promoción y prevención de la salud mental laboral, basados en la evidencia o modelos teóricos propios.
- Formar profesionales que ofrezcan soluciones efectivas y con altos niveles de calidad en las empresas públicas o privadas, en las cuales se desempeñen. Por lo tanto, podrá estructurar modelos de intervención organizacional basada en técnicas de prevención de riesgos de origen psicosocial en equipos, aplicables a contextos laborales e introducirá cambios a los procesos, procedimientos y políticas de la organización para generar ambientes de trabajo saludables.
- Educar a los profesionales para que desarrollen soluciones sostenibles en las organizaciones.
- Propiciar una cultura investigativa que promueva el entendimiento y posterior análisis del conocimiento disponible en el campo, que beneficie a las organizaciones solucionando problemas que alteren su óptimo funcionamiento. Promoviendo la gestión de actividades preventivas o la innovación en la intervención de estos.
- Promover competencias en un segundo idioma a través de las asignaturas propias del programa.
- Formar profesionales en capacidad de diseñar, formular, evaluar y ejecutar proyectos en organizaciones públicas o privadas, que promuevan un entorno de trabajo saludable.
- Generar en la comunidad académica, prácticas reflexivas del quehacer pedagógico en el campo.
- Apropiar de manera intensiva el uso de las TIC como medio de construcción de conocimiento.
- Promover de manera intensiva, el trabajo individual formativo como medio de apropiación del conocimiento en campos disciplinares de proyectos, consecuencia de esto, el docente se convierte en un tutor y facilitador.
