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La Prevención: clave para la salud y seguridad laboral

Trabajadores sufren hasta un 45 por ciento de estrés a causa del mobbing o acoso laboral.

 

El mobbing o acoso laboral traen implicaciones que pueden llevar a generar de un 35 a 44 por ciento de estrés en las personas, afectando su vida privada y familiar. Así lo relevó el magíster en Prevención de Riesgos Laborales, Carlos Marín, durante su participación en el desarrollo del encuentro de egresados “Generaciones futuras y saludables”, de los programas Administración en Salud Ocupacional y la Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

El experto, también docente de la Sede UNIMINUTO Virtual y a Distancia, sustentó que los trabajadores están constantemente expuestos a sufrir persecución laboral, maltrato, discriminación e inequidad intralaboralmente, produciendo alteraciones en la salud y psicológicamente. “El reto de los profesionales es identificar las diversas condiciones o modalidades de la agresión, formular estrategias de prevención al interior de la organización, e incluso apoyarse en los bienes jurídicos que logren sancionar a los posibles responsables de las conductas laborales inapropiadas”, puntualizó.   

 

En materia de derecho laboral, el magíster en Prevención y Protección de Riesgos Laborales, Belisario Velásquez, invitado al encuentro, expuso algunos puntos clave del Código Sustantivo del Trabajo, para la protección y seguridad de los trabajadores desde el uso de instrumentos adecuados y materias primas necesarias para ejercer las labores diarias, así como las obligaciones por parte de las empresas para ejecutar los componentes del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

“Las empresas al igual que los trabajadores tienen derechos y obligaciones, el empleador está comprometido en comunicar situaciones que puedan atentar contra su integridad física o moral, prestar la colaboración en caso de un evento siniestro e incluso actuar con cuidado o precaución para evitar accidentes laborales. El empleador por su parte, debe brindar las condiciones necesarias para la protección del personal humano, a través de la adaptación de medidas de higiene, seguridad, riesgos profesionales, y todo aquello que acobije el decreto 1295 de 1994”, destacó.        

 

Desde la mirada de la protección y prevención de accidentes mortales, el panameño Eduardo Shaw, licenciado en Seguridad Industrial de Northern Illinois University, aseguró que hay una alerta mundial por las malas prácticas derivadas del monitoreo de gases en espacios confinados, en situaciones de emergencia, o emisión de sustancias peligrosas, conllevándolas a determinar pérdidas humanas y materiales.

 

 

“Lecciones aprendidas de accidentes: un señor falleció dentro de un espacio confinado en donde se lavaban papas, el recipiente tenía un fondo falso y el piso estaba con una abertura. Resultado, dicha agua estaba en estado de descomposición generando gases inflamables, al soldar el tanque, este explotó… Estos y muchos otros casos suceden frecuentemente por no medir inflamabilidad cerca, continuamente y en el lugar en donde se hacen trabajos con soldadura o con componentes derivados del dióxido de nitrógeno y monóxido de carbono.

   

En conclusión, la capacitación de medición de gases a los empleados es fundamental para evitar circunstancias fatales en las empresas o proyectos industriales de alto riesgo, los controles de los Elementos de Protección Personal -EPP- preservan el cuerpo humano evitando enfermedades profesionales y las pruebas de penetración e impregnación con los equipos de monitoreo previenen muertes, sanciones y accidentes laborales”, finalizó.

 

         


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