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Psicología

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“Hablar de humanidad en las organizaciones es importante”

La principal cualidad que debe tener el practicante es el servicio a la comunidad

 

La práctica profesional es esencial para que los estudiantes desarrollen sus habilidades e interactúen con el entorno laboral y con la sociedad, aplicando sus conocimientos y contrastando sus ejercicios académicos con el funcionamiento interno de las empresas.

 

Al respecto, la docente del programa de Psicología, Laura Ortiz, aseguró que la principal cualidad que debe tener el practicante, es el servicio a la comunidad, aprovechando los ambientes de pasantía y estableciendo relaciones significativas con las personas.

 

“La práctica es un espacio de aprendizaje y de experiencias para acercarse a las instituciones empresariales, sociales o educativas y el escenario adecuado para siempre estar al servicio de la comunidad”.

 

Frente a las modalidades de práctica, Laura resalta la importancia de enfocar la carrera bajo la línea adecuada que pueda definir las aspiraciones profesionales y cumplir con las metas personales. “En Psicología trabajamos con cinco áreas de práctica: educativa, social, jurídica, organizacional y por último clínica o de la salud… Cada una tiene un tinte particular y un escenario de desarrollo diferente”.

 

En instituciones educativas públicas y privadas, en comunidades sociales o con grupos y colectivos para el fortalecimiento de sus necesidades… Jurídicamente, en la búsqueda de entender procesos de transformación con personas que se relacionan con el delito y la criminalidad.

 

Para lo organizacional, a través de intervenciones que generen procesos significativos en las empresas frente al desarrollo de talento humano, selección, contratación, clima organizacional y algunos aspectos de seguridad y salud en el trabajo. En el ámbito de la psicología clínica o de la salud, el enfoque está en mejorar los procesos que de manera individual o colectiva tienen las personas en salud mental.

 

“A través de la práctica tocamos los corazones de muchas personas que no creen que hablar de humanidad en las organizaciones es importante… Cambiamos las máquinas por los colaboradores, por potencializarlos y desarrollar sus habilidades”, destacó Michel Rodríguez, estudiante de 10° periodo.

 

 

 

 

 


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