La Entrevista

 

La entrevista de selección es un acto mediante el cual el empleador trata de obtener trata de obtener la información que necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientras el entrevistado trata de transmitir todas aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el puesto.

 

Comunicación No Verbal

 

ACTITUDES:

Manejo de Expresiones que transmitan incomodidad con el entorno, llénate de seguridad. Después de despejar tu mente de negatividad y derrotismo.

 

GESTICULACIÓN:

Gestos y expresiones del rostro demuestran el interés y empatía con el entrevistador.

 

MANEJO DE ANSIEDAD:

Manejo de movimientos involuntarios, hacen relación a desinterés o nerviosismo. 

 

Tipos de Pregunta en la Entrevista

 

 

Entrevista Grupal - Medición 

 

 

Recomendaciones Generales antes de la Entrevista

 

  • Conoce todo lo que puedas de la empresa.
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu formación.
  • Lleva tu currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él.
  • Analiza tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia. 
  • No acudas con gafas oscuras. 
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado).
  • Ve solo/a.
  • Llega pronto (15 minutos antes).
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también.
               

 

 

Indumentaria

  •  Viste como si ya ocupases el puesto al que eres candidato/a.
  • La ropa no debe destacar más que tu persona. Si realizas varias entrevistas, no vistas siempre la misma.
  • Asegúrate de que llevas un corte de pelo correcto, vas bien afeitado (ellos), uñas cuidadas, con maquillaje y colonia muy discretos o sin nada, pocas o ninguna joya y en cualquier caso, muy discretas.

 

  • Lo que NO se puede poner para la entrevista

     

  • Escotes amplios.
  • Prendas trasnparentes.
  • Prendas muy ajustadas que resalten demasiado las curvas.
  • Colores vivos y llamativos. 
  • Demasiados accesorios. 
  • Sandalias. 
  • Pantalones cortos.

 

Colores en Vestuario

 

Maquillaje

Según los expertos en  Recursos Humanos, una mujer con un "look" natural denota más seguridad y confianza en sí misma, que una que se va con todo el maquillaje encima, lo cual es fundamental para un empleo. 

 

 

Colores, adornos o accesorios

 

  • Dorados o plateados para blusas blancas, crema, gris o azul claro.
  • Amarillo: da una impresión de una persona productiva y creativa. 
  • Rojo: un color muy poderoso para adornos pequeños como una bufanda.
  • Anaranjado: un buen color para adorno que motiva la conversación.

 

Tener en cuenta durante la Entrevista

 

 

¿Qué se evalúa en la Entrevista?

 

 

 Perspectivas de la Entrevista

 

 

Análisis