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¿Cuál es la importancia de Empleo para Centro Progresa E.P.E.?

Mediante el Acuerdo No. 013 de 2018, la Corporación Universitaria Minuto de Dios establece los lineamientos para la gestión de los servicios de empleabilidad e insta en aportar al progreso de los estudiantes, egresados y graduados a través de las acciones a favor de su empleabilidad y de su realización profesional. Los servicios ofrecidos a través de la Bolsa de Empleo UNIMINUTO autorizada por la Unidad del Servicio Público de Empleo del Ministerio de Trabajo hace parte del esfuerzo institucional por ofrecer servicios de alto valor agregado que respondan a las necesidades y al proyecto de vida de estudiantes, egresados y graduados de UNIMINUTO.

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Es un orgullo trabajar por ustedes

 

Enmarcados en los Retos Estratégicos de fortalecer  las relaciones con los Graduados y Estudiantes a través de la empleabilidad, se crea la Bolsa de Empleo UNIMINUTO autorizada por el Ministerio del Trabajo.

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Nuestros estudiantes fortalecen habilidades con diferentes empresarios

En el último foro de prácticas, todos los estudiantes que se están preparando para empezar su periodo productivo, tuvieron la oportunidad de interactuar con empresarios del área de selección de personal, quienes apoyaron su proceso de fortalecimiento de habilidades.

Todos los representantes del área de selección de las compañías PFIZER, Teleperformance, Colsubsidio y UNIMINUTO desarrollaron un encuentro académico basado en las experiencias. A través del cual respondieron a cuatro preguntas que se centraron en la temática de los procesos de selección que sus compañías realizan a los practicantes para lograr ser vinculados.

Estas preguntas giraron en torno a las experiencias que los estudiantes empiezan a vivir cuando están en su periodo de prácticas:

  1. ¿Cómo se componen los procesos de selección que su organización aplica a los practicantes profesionales?
  2. ¿Cuáles son las habilidades y competencias que aportan en mayor medida a la cadena de valor de su organización y que son evaluadas en los procesos de selección de los practicantes profesionales?
  3. ¿Cuál o cuáles aspectos considera usted que juegan un papel diferencial entre los practicantes de UNIMINUTO frente a los practicantes de otras entidades?
  4. Una vez los estudiantes culminan su práctica empresarial ¿qué aspectos son relevantes para que su empresa considere vincularlos laboralmente?

Finalmente, este foro permite generar dinámicas de fortalecimiento y pertinencia en el desarrollo de la práctica profesional transformando a los estudiantes de UNIMINUTO en agentes participativos de entornos académicos e inserción laboral.

Nuestros estudiantes fortalecen habilidades con diferentes empresarios

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