Servicios de Empleo

 

Enmarcados en los Retos Estratégicos de fortalecer  las relaciones con los Graduados y Estudiantes a través de la empleabilidad, se crea la Bolsa de Empleo UNIMINUTO autorizada por el Ministerio del Trabajo.

Servicios

Proporcionamos asesoría, información y entrenamiento que facilite la inserción laboral o la adquisición de un mejor empleo.

Desarrollamos en actividades que propicien el encuentro entre oferta y demanda de empleo.

Impartimos formación en estrategia laboral impartiendo conocimiento sobre el ejercicio de empleabilidad en un mercado laboral.

¿Cómo Estructurar Tu Perfil Profesional?

Taller: ¿Cómo Estructurar Tu Perfil Profesional?

Importancia: La hoja de vida es un elemento importante en el proceso de selección, por lo que es recomendable tener en cuenta su adecuado diligenciamiento. Es un medio de marketing personal que puede servir para llamar la atención de la persona que está evaluando el perfil del candidato. La hoja de vida se debe representar adecuadamente, con mucha seguridad y optimismo, para ser considerado el mejor candidato en un proceso de selección.

Objetivo General: Brindar herramientas al estudiante y/o graduado UNIMINUTO para la realización de su hoja de vida, permitiéndoles identificar las fortalezas de su perfil profesional.

Objetivos Específicos:

  • Generar un espacio de reflexión donde el estudiante y/o graduado UNIMINUTO tenga la oportunidad de realizar su hoja de vida con la asesoría de un Orientador Ocupacional.

  • Orientar al estudiante y/o graduado en la identificación y estructuración de su perfil profesional.

  • Sensibilizar al estudiante y/o graduado sobre la importancia de contar con una hoja de vida acorde a los requisitos del mercado laboral.



Contenido:
  • Perfil profesional
  • Estructura Hoja de vida
  • Tipos de hoja de vida
  • Organización de la información
  • Dudas frecuentes


¿Cómo Preparar Y Enfrentar Una Entrevista De Trabajo?

Taller: ¿Cómo Preparar Y Enfrentar Una Entrevista De Trabajo?

Importancia: Para incrementar las posibilidades de éxito en la consecución de un empleo, es necesario que el estudiante posea información clara y precisa sobre cómo presentarse a una entrevista de trabajo, para estar preparado para la indagación en diferentes aspectos de su vida, así como para presentar diversas pruebas de selección que permiten conocer de las habilidades, aptitudes, conocimientos y características personales del candidato.

Objetivo: Dar a conocer información sobre una entrevista de trabajo y los diferentes tipos que existen al estudiante y/o graduado UNIMINUTO.

Objetivos Específicos:

  • Generar un espacio de reflexión donde el estudiante y/o graduado UNIMINUTO tengan la oportunidad de participar de un simulacro de entrevista

  • Orientar sobre cómo debe desenvolverse en una entrevista al estudiante y/o graduado UNIMINUTO

  • Brindar recomendaciones o tips al momento de presentar una entrevista de trabajo


Contenido:
  • ¿Qué es una entrevista?
  • Tipos de entrevistas
  • Preparación para la entrevista (Antes, durante, después)
  • Organización de la información
  • Recomendaciones

Filtros En Los Procesos De Selección

Taller: Filtros En Los Procesos De Selección

Importancia: Los procesos de selección de las empresas incluyen pruebas psicotécnicas, para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos a un puesto de trabajo específico, buscando recopilar información sobre las personas que aplican al cargo. Evalúan diferentes factores, como nivel profesional, actitud, intereses, capacidades o valores. A partir de todos estos factores, establecen un perfil de candidato que pueda resultar idóneo para los requisitos de la empresa en cuestión. De esta forma, las pruebas psicotécnicas resultan herramientas muy útiles y eficaces para el reclutamiento de personal.

Objetivo general: Familiarizar al estudiante y/o graduado UNIMINUTO con los procesos de selección que involucra la aplicación de pruebas psicotécnicas.

Objetivos Específicos:

  • Capacitar al estudiante y/o graduado UNIMINUTO para afrontar las pruebas de selección.
  • Conocer y familiarizarse con el planteamiento y resolución de las pruebas psicotécnicas y las dinámicas de grupo.

Desarrollo del Taller: En el proceso de selección de personal, las pruebas son herramientas que permiten evaluar conocimientos, rasgos de personalidad, habilidades, destrezas y aptitudes para una labor específica y cualificar valores en las relaciones sociales.

Contenido:
  • Proceso de selección
  • Clases de pruebas de selección
  • Pruebas más aplicadas en Colombia
  • Recomendaciones para presentar pruebas de selección

Rutas Efectivas en la Búsqueda de Empleo

Taller de Rutas Efectivas en la Búsqueda de Empleo

Importancia: Con el alto índice de desempleo y las condiciones actuales en Colombia, cada vez es más difícil conseguir un empleo de acuerdo a las necesidades y requerimientos del mercado laboral. Esta dificultad es una realidad latente en nuestro medio laboral, donde no existen vacantes suficientes para todas las personas que se encuentran desempleadas, por una parte, y por la otra, los buscadores de empleo no saben cómo buscar trabajo, es decir, no saben cómo realizar una planeación detallada de su búsqueda. Si se conoce con certeza aquello que se quiere, sabe y puede hacer, pero no se conoce a dónde o a quien acudir o cómo contactarse con las empresas que pueden brindar una oportunidad, los resultados de la búsqueda de empleo no serán los mismos. En este taller se ofrecen algunas pautas para facilitar el establecimiento de la red de contactos.

Objetivo general: Facilitar orientación para apoyar la búsqueda de trabajo del estudiante y/o graduado UNIMINUTO, mediante conceptos, metodologías y procesos que permitan su inclusión en un proceso de selección.

Objetivos Específicos:

  • Sensibilizar al estudiante y/o graduado UNIMINUTO sobre la relevancia de las redes sociales en relación con la búsqueda de empleo.

  • Identificar las principales redes sociales y distinguir cuales son las idóneas para la búsqueda de empleo

Desarrollo del Taller: Es el momento de planificar tu búsqueda de empleo. Para alcanzar el éxito, tendrás que organizarte desde el primer momento. Con el fin de ayudarte en esta tarea, te mostramos a continuación una ruta de acción que te puede facilitar llevar a cabo esta labor

Contenido:
  • Presentación Ruta de acción
  • Actividades para elaborar el paso a paso
  • Contrastar el plan de acción con la realidad
  • Medios de búsqueda
  • Conclusiones y sugerencias


Intereses y Habilidades Ocupacionales

Taller de Intereses y Habilidades Ocupacionales

 

Importancia: Cuando una persona está en capacidad de identificar lo que quiere profesionalmente y logra conciliar esto con sus habilidades y destrezas personales, es posible determinar su campo de acción laboral, logrando una adecuada búsqueda de empleo y por tanto mayores posibilidades de una vinculación laboral exitosa. Es decir, que, de acuerdo a su proyección personal, a la identificación de las áreas ocupacionales en las que puede desempeñarse y de acuerdo las características del mercado laboral, el estudiante tendrá más oportunidades de seleccionar su ocupación y capacitarse en la misma, mejorando así sus posibilidades de éxito e inserción laboral.

Objetivo general: Facilitar a los estudiantes y graduados la exploración de sus intereses y habilidades ocupacionales mediante herramientas que les permitan identificar las ocupaciones en las que pueden desempeñarse mejor, incrementando sus posibilidades de inserción al mercado laboral.

Objetivos Específicos:

  • Orientar a los estudiantes y graduados en la identificación de sus competencias y habilidades ocupacionales para facilitar la inserción, movilización, y reactivación laboral.

  • Facilitar a los estudiantes y graduados la identificación de las ocupaciones en las cuales pueden desempeñarse de manera más competente de acuerdo a sus intereses ocupacionales.

  • Sensibilizar a los estudiantes y graduados sobre la importancia de conocer e identificar la dinámica del mercado laboral con el fin de mejorar sus posibilidades de inserción laboral.


Contenido:
  • ¿Que son los intereses ocupacionales?
  • ¿Qué es una ocupación?
  • La importancia de definir en el proceso de búsqueda el interés ocupacional
  • Actividad “Inteligencias Múltiples”
  • Retroalimentación y análisis de resultados


Desarrollo de aptitudes y actitudes para la vida laboral

Taller: Desarrollo de aptitudes y actitudes para la vida laboral

Importancia: Las habilidades blandas son todos los atributos o capacidades que le permiten a una persona desempeñarse en su trabajo de manera efectiva. Estas habilidades apuntan al lado emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve el personal en una empresa. El desarrollo de habilidades blandas como: trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión efectiva del tiempo, manejo del stress, liderazgo, comunicación efectiva, poseer un buen nivel de comunicación, tener adaptabilidad ante los distintos escenarios, una actitud positiva en la oficina, etcétera, son percibidas por los directivos de la organización como cualidades positivas en un empleado, especialmente cuando existe un mercado tan competitivo como el actual, en el que hay alta rotación laboral y en el que las empresas necesitan trabajadores productivos y alineados al crecimiento de la empresa.

Objetivo general: Dar a conocer al estudiante y/o graduado UNIMINUTO herramientas básicas para la identificación y desarrollo de sus competencias a través de actividades lúdicas que le permitan hacer una reflexión propia de su conducta.

Objetivos Específicos:

  • Propiciar la identificación y el reconocimiento de las competencias del estudiante y/o graduado UNIMINUTO.

  • Sensibilizar al estudiante y/o graduado UNIMINUTO hacia el fortalecimiento de las competencias, a través de actividades prácticas de reflexión e identificación.


Contenido:
  • ¿Qué son las competencias blandas?
  • Tipos de competencias
  • Competencias que evalúan las empresas
  • Actividades para identificación y análisis de las competencias blandas

Real Working - Como armar tu Estrategia Laboral

Taller: Real Working - Como armar tu Estrategia Laboral

Importancia: Disponer de una estrategia clara acerca de cómo realizar la búsqueda de empleo resulta clave para evitar errores. Cuando la competencia laboral es grande, se debe ser capaz de identificar aquello que lo diferencia del resto de candidatos y asegurar que ese valor añadido destaca por encima de todo. Reflexionar sobre esta estrategia, permite identificar qué y cómo buscar empleo de la forma más adecuada, relacionar las posibilidades que existen a la hora de buscar empleo y descartar aquellas acciones que no aportan valor; esto ahorrará mucho esfuerzo y, principalmente, mucha frustración ante la falta de resultados.

Objetivo general: Brindar herramientas a los graduados que les permitan gestionar una búsqueda de empleo eficaz.

Objetivos Específicos:

  • Emplear estrategias y herramientas laborales para lograr una consecución efectiva de empleo

  • Crear y diseñar sus propias estrategias para ingresar al mundo laboral

  • Identificar sus destrezas, habilidades, conocimientos como parte de un proceso de crecimiento personal y profesional para proyectarse hacia un futuro.


Contenido:
  • Proyecto de vida (Laboral, Profesional, Personal)
  • Diseño de estrategia laboral
  • Análisis y reflexión de cada paso de la estrategia
  • Preparación para el proceso de selección (Hoja de vida, Entrevista, Pruebas, competencias)

Realizamos el seguimiento en los procesos de selección y acoplamiento de perfiles con vacantes para que concluyan en un contrato laboral.