GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

 

El proceso de Gestión de Desempeño de UNIMINUTO enmarcado en el desarrollo integral del capital humano, busca el progreso de los colaboradores como seres humanos integrales a través de la identificación de brechas entre el perfil del cargo y las cualificaciones del colaborador. Igualmente determina el nivel de aporte de cada uno a  la misión UNIMINUTO a través de la definición, seguimiento y evaluación de los objetivos o resultados en un periodo determinado.