PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

La Gestión Asociada brinda elementos para la conformación de escenarios de diálogo, concertación, toma de decisiones y puesta en marcha de programas y proyectos de desarrollo local humano y social en el ámbito local y comunitario, con la acción conjunta del Estado, las comunidades y organizaciones sociales, universidades y empresas públicas y privadas.

Para ello el programa de Especialización en Gestión Asociada desarrolla el conocimiento teórico y práctico en metodologías de planeación y gestión para la construcción de escenarios participativos para el desarrollo local y social, proponiendo una alternativa de construcción y reconocimiento entre los diferentes actores sociales como: Estado, Organizaciones no gubernamentales–ONG, organizaciones comunitarias, empresas Públicas, privadas y las comunidades locales

PERFIL DEL ASPIRANTE

Como habilidades necesarias para un adecuado aprovechamiento y desempeño, se consideran necesarias las siguientes

  • Capacidad de diálogo interdisciplinar y trabajo en equipo, para el intercambio de saberes.
  • Disponibilidad para promover la participación dinámica de personas y grupos en instancias de discusión de problemas comunitarios, donde surgen tensiones y conflictos de diverso grado.
  • Asertividad y creatividad para encontrar y proponer alternativas de diálogo y toma de decisiones sobre problemas que afecten a las comunidades.

PERFIL DEL GRADUADO

Competencias Técnico profesionales
DESARROLLO HUMANO
Favorecer la concertación mediante la creación de escenarios formalizados de planificación – gestión.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Estimular el ejercicio de la ciudadanía participativa a través de la vinculación al proceso de planificación y gestión de proyectos.
COMPETENCIA PROFESIONAL
Emplear conceptos y herramientas pertinentes para el desarrollo local por medio de la participación de diversos actores sociales.
Asesorar procesos de Gestión Asociada mediante la orientación en sus diferentes etapas, en los niveles local y regional.

Competencias Comunicacionales
DESARROLLO HUMANO
Establecer condiciones de igualdad, confianza y diálogo entre los participantes, mediante procesos de comunicación claros y asertivos
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Contribuir a la acción responsable de los diferentes actores sociales, por medio de la referencia constante a la construcción del bien común.
COMPETENCIA PROFESIONAL
Desarrollar con los participantes habilidades de escucha, diálogo, concertación a través de experiencias reflexionadas y acciones de mejora comunicativa.

Competencias Ético - formativas
DESARROLLO HUMANO
Promover y proteger la dignidad humana como fundamento de los procesos, por medio de la referencia a las exigencias del desarrollo humano.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Asegurar la sostenibilidad social, política, económica y ecológica de los proyectos mediante la creación de una mentalidad favorable a ella.
COMPETENCIA PROFESIONAL
Aprovechar la legislación existente y las buenas prácticas de gestión en desarrollo local, a través de la planificación y gestión de los proyectos.

DOCUMENTOS DE INGRESO

- Diligenciar el formulario de inscripción
- Adjuntar fotocopia del documento de identidad (cédula de ciudadanía, tarjeta de identidad, pasaporte, visa correspondiente, cédula de extranjería o del documento válido que demuestre que aquél está en trámite).
- Adjuntar fotocopia del Acta de Grado en el programa de pregrado cursado.
- Adjuntar certificación laboral o de experiencia relacionada, cuando el programa para el cual desea inscribirse así lo exija.
- Adjuntar recibo de pago de los derechos de inscripción.
- Los demás requisitos exigidos por el Programa al cual ingresa, que hayan sido debidamente autorizados.
Profesores

tiempo completo

medio tiempo

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