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Facultad de Ciencias Empresariales

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La Facultad contribuye al desarrollo humano, social, empresarial y territorial del país, desde los objetos de conocimiento de las ciencias empresariales a través de la innovación social en investigación, proyección social y docencia de calidad.

 

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Sistema de pensiones en Colombia, un reto más para el ciudadano

Muchos se preguntarán ¿qué es esto de la pensión? o ¿para qué está hecha?, pues bien, como afirma Cesar Ortiz, invitado a los micrófonos de UNIMINUTO Radio, la pensión “es un mecanismo y garantía creada a través de la legislación laboral, que pretende brindar respaldo económico a una persona en edad avanzada”, este dinero que ha de recibir a lo largo de su pensión ha sido recaudado mediante los aportes realizados a lo largo del ejercicio laboral como empleado o como persona independiente, dicho proceso se lleva a cabo mediante tres sistemas:

  1. Colpensiones, antiguamente conocido como Seguro Social.

  2. Régimen de Cuenta de Ahorro Individual o fondos privados de pensiones.

  3. El Régimen de Transición, el mecanismo por el cual cualquier individuo que no accede a ninguno de estos fondos anteriores se le deben respetar las condiciones con las que ya venían aportando a su pensión, sin embargo, esta posibilidad para el trabajador fue erradicada por el gobierno a partir del año 2014.

Es importante tener en cuenta dichos mecanismos, debido a la gran confusión que el sector social tiene respecto a este tema, demostrando así, que cada vez menos personas son las que acceden a estos fondos, por lo que solamente (una de cada diez personas reciben su pensión).                                                                                                                                                         

                        

Para hablar de régimen de prima media, actualmente administrado por Colpensiones, hay que tener en cuenta las siguientes condiciones para pensionarse

  • Edad del sujeto: Para las mujeres termina a los 57 años y para los hombres en 62 años.

  • Semanas laborales realizadas: Mínimo son 1300 semanas (26 años de trabajo).

 

Para tener en cuenta la ley habla que el individuo entrará a recibir su pensión de acuerdo a los 10 últimos años cotizados, más no en base a los últimos 10 años vividos, además de tener claro que a nadie se le reconoce el 100% del valor generado a lo largo de esta etapa, sino más bien un porcentaje entre el 70 y 80% del dinero.

Teniendo como referencia a otros países, la edad para la pensión es aún menor, ya que en otros lugares las personas se pensionan a partir de los 70 años, con la gran diferencia que esto sucede en relación con la estabilidad laboral que el país genera, y de la cual Colombia no es pionera aún. 

Si usted como ciudadano siente que su liquidación de pensiones está mal ejecutada o como se dice por ahí, se siente “robado”, usted puede acceder a un proceso de re-liquidación que le permitirá evaluar a la entidad correspondiente la situación de la liquidación de la pensión actual.

Para finalizar Generación empresa no puede quedarse con este top 3 de consejos para usar cuando llegue el momento de pensionarse:

  1. Infórmese de todas las posibilidades en las cuales usted puede empezar a cotizar.

  2. Los que se encuentren en Régimen de prima media deben estar pendientes de su historial laboral y que siempre este actualizado.

  3. Si es parte del Régimen privado estar atento del crecimiento en su cuenta de pensión individual y tomar decisiones conscientes a futuro (si es necesario un traslado).


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