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Programa - Administración de Empresas

 

Título otorgado

Administrador de Empresas

Calidad académica

 Acreditación de Alta Calidad, Res. 7750

Snies

2051

Duración

9 semestres

Número de Créditos

147

Horarios

Mañana, Tarde y Noche.

 

Perfiles de Formación

UNIMINUTO forma profesionales íntegros para lo cual propone un currículo estructurado en cuatro componentes: Componente básico profesional el cual, le brinda al estudiante los fundamentos necesarios en lecto-escritura, segunda lengua, y ciencias matemáticas, desarrollando las competencias necesarias para enfrentar los nuevos aprendizajes de su campo profesional.

Componente Minuto de Dios que permite estructurar al estudiante desde la filosofía y pensamiento social de la Obra Minuto de Dios y de su fundador en el servicio social “si no vive para servir no sirve para vivir”.

Componente Profesional proporciona formación y aprendizajes en cinco áreas específicas de las ciencias empresariales que desarrollaran las competencias necesarias para definir el perfil ocupacional del profesional de Administración de Empresas.

Componente Profesional Complementario espacio que permite el desarrollo del enfoque praxeológico del modelo educativo de UNIMINUTO.

 

Perfil del Aspirante

De acuerdo a lo establecido por el Reglamento Estudiantil, en el Artículo 13. “El acceso a los programas académicos está abierto a quienes en ejercicio de la igualdad de oportunidades demuestren poseer las capacidades requeridas y cumplan las condiciones académicas que en cada caso se exijan, independientemente de raza, edad, credo, sexo o condición socio-económica o social” y acorde con uno de los objetivos misionales de UNIMINUTO, “ofrecer educación superior de alta calidad, de fácil acceso, integral y flexible”, define aspectos macro de los mecanismos de selección, admisión, permanencia, graduados y seguimiento a los estudiantes, y establece como requisitos de ingreso: el título de bachiller y la presentación del examen del Saber 11, el cual debe demostrar un conocimiento básico en las áreas de física, química, biología y matemáticas. En la siguiente tabla, se describe el perfil del aspirante, con sus respectivas competencias iniciales.

 

PERFIL DEL ASPIRANTE

INDICADORES DE INGRESO

Nivel de Educación

 

A quiénes se encuentra dirigido el programa

El aspirante al programa de Administración de Empresas debe tener interés por el conocimiento y la gestión de las organizaciones con responsabilidad y sensibilidad social.

Competencias Iniciales

Poseer sentido de responsabilidad, sensibilidad social, capacidad de liderazgo e interacción con grupos de personas y comunidades.

Promulgar valores éticos y morales. Estar dotado de una mística por el estudio y compromiso académico. Poseer una mentalidad abierta al cambio.

Demostrar habilidades y competencias interpretativas, argumentativas y propositivas frente a situaciones del contexto económico, social, político y cultural.

 

Perfil Profesional del Graduado

El Administrador de Empresas de UNIMINUTO en el marco del modelo educativo praxeológico, plantea el desarrollo de competencias profesionales, desarrollo humano, y responsabilidad social. Los cuales se desarrollan desde los componentes del plan de estudios, mediante proceso cognitivo, proceso investigativo y de realización personal para servir a las empresas y la comunidad, en la tabla 4, se hace una descripción general:

 

PERFIL PROFESIONAL DEL GRADUADO

DESCRIPCIÓN GENERAL

EL graduado del programa Administración de Empresas de UNIMINUTO es un profesional con pensamiento sistémico y mente estratégica, con visión para liderar y dirigir organizaciones perdurables, con sentido de responsabilidad social, ético y vocación de servicio.

Al culminar el proceso de formación y en el marco de nuestro modelo educativo, el graduado del programa de Administración de Empresas estará en capacidad de:

  • Identificar situaciones problemáticas del entorno, utilizando técnicas propias de la disciplina que le permitan plantear alternativas de solución que beneficien la relación entre empresa y comunidad.
  • Reconocer tendencias empresariales que permiten proponer soluciones dentro del desarrollo sostenible mediante planes estratégicos que articulen la competitividad con impacto en el desarrollo social.
  • Utilizar metodologías de diagnóstico y estrategias para desarrollar ideas de negocio y proyectos empresariales con impacto social.
  • Aplicar los enfoques teóricos organizacionales que le permitan ejecutar procesos dinámicos asociados a contextos actuales, reales y prospectivos contribuyendo a la equidad social.
  • Diseñar proyectos empresariales éticamente responsables, con espíritu innovador y liderazgo que contribuyan a la sostenibilidad de las organizaciones.
  • Promover la competitividad social de la organización en su quehacer profesional que promuevan el medio ambiente sostenible, en contextos globalizados.
 

 

Perfil Ocupacional del Graduado

El programa de Administración de Empresas, a través del currículo le brinda al graduado las competencias necesarias para desempeñarse en el contexto empresarial con: liderazgo intercultural que le permite adecuarse a la dinámica de la globalización; espíritu empresarial e innovador; y comportamiento ético característico de la responsabilidad social de UNIMINUTO. En la tabla 5, se muestran los perfiles de ocupación donde el graduado puede desempeñarse de acuerdo con las competencias desarrolladas en las áreas de finanzas, talento humano, mercadeo, gestión e investigación y en cada uno de los espacios académicos establecidos en el currículo, que le permiten desenvolverse profesionalmente en los siguientes cargos.

rfil Ocupacional del Graduado

 

PERFIL OCUPACIONAL DEL GRADUADO

ÁREA  DE OCUPACIÓN 1: FINANZAS

ÁREA DE OCUPACIÓN 2:

TALENTO HUMANO

ÁREA DE OCUPACIÓN 3: MERCADEO

ÁREA DE OCUPACIÓN 4: GESTIÓN

Gerente financiero

Director financiero

Asistente financiero

Analista financiero.

Gestor de proyectos.

Gerente de Talento Humano

Analista en diseño y descripción de cargos.

Líder en procesos de selección y reclutamiento,

Asistente en bienestar y salud ocupacional

Gerente de mercadeo

Gerente comercial, Gerente de producto Gerente de marca.

Jefe de compras.

Jefe de ventas.

Jefe de logística interna y externa

Gerente administrativo

Gerente general

Director administrativo

Asistente administrativo

 

 

A continuación, se describe la coherencia entre las competencias, demandas laborales, necesidades sociales, naturaleza de la disciplina y direccionamiento del programa:

  • En el área de aplicación de las Finanzas, aplica escenarios prospectivos financieros en las organizaciones, en consonancia con los cambios que implican la utilización de las NIIF. Por ello, como gerente financiero toma de decisiones financieras, dentro de un contexto nacional e internacional, como asistente financiero colabora en procesos que requieren conocer, aplicar y saber utilizar el valor del dinero a través del tiempo, flujo de caja y, fuentes de financiación, como analista financiero en procesos que requieren conocer el riesgo y rendimiento de los instrumentos financieros tanto del mercado de capitales como del dinero, líder de tesorería. Finalmente, como proyectista financiero, desarrolla competencias en anualidades, valoración de proyectos y análisis de rentabilidad), presupuestos (tipos, y proyección de estados financieros).
  • Así mismo, como Gerente de Talento Humano brinda competencias para gestionar los procesos relacionados con las personas, analista en diseño y descripción de cargos, líder en procesos de selección y reclutamiento, sistemas de remuneración, desarrollo humano (capacitación, formación y entrenamiento), evaluación del desempeño y relaciones laborales y finalmente como asistente en bienestar y salud ocupacional.
  • Y como Gerente de Mercadeo con una visión global y estratégica a largo plazo que le permite desarrollar actividades de organización, dirección y control de marcas y productos, gerente comercial, gerente de producto y gerente de marca. Líder de compras, ventas, promoción y/o distribución. Líder de logística interna y externa.

 

  • En el área ´de Gestión de competencias para conducir de manera eficiente un proceso óptimo administrativo apoyado con herramientas gerenciales que garanticen la sostenibilidad y competitividad en organizaciones sociales o comerciales, públicas o privadas. Así mismo, brinda competencias en el área de producción buscando la máxima productividad a los menores costos, a través de una adecuada ingeniería de planta, diseño de procesos industriales y tecnologías limpias, aplicando herramientas estratégicas como: Jit, MRP, DRP, en organizaciones sociales o comerciales, privadas o públicas. 

 

  • Finalmente, el graduado en Administración de Empresas, ha desarrollado competencias para idear y gestionar su propia empresa, aplicando los conceptos, herramientas y técnicas de las organizaciones que le permitan una empresa perdurable y en continuo crecimiento.