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Cultura del Desempeño

 

Proceso continuo, sistemático e integral para la planificación, seguimiento, medición del desempeño, potencialización y desarrollo del talento humano de la Institución.

Con estos talleres se pretendía dar a conocer a los colaboradores los conceptos más importantes relacionados con dicho proceso y sobre el procedimiento a seguir para su implementación y desarrollo. Además de establecer de una manera didáctica todos sus componentes y beneficios, en pro de originar la apropiación y compromiso necesario que permita generar una cultura institucional con desempeño.

Para los lideres académicos, dichos talleres fueron liderados por el equipo de Gestión Humana de la Vicerrectoría y coordinación académica, además de contar con el acompañamiento de la dirección de Talento Humano. Posteriormente dichos lideres estuvieron a cargo de replicar la información a sus docentes, con el apoyo y acompañamiento del Área antes mencionada. 

La primera fase de capacitación obtuvo una participación activa de directores, coordinadores de programa y docentes, quienes con su disposición permitieron el satisfactorio desarrollo de la etapa y expresaron los beneficios que identificaron en esta nueva forma de evaluar, encontrándola más objetiva, estructurada y que permitirá un mejor lineamiento con las metas institucionales y por ende con la calidad y el desarrollo organizacional.

 “La segunda fase, la estaremos realizando con los líderes administrativos y demás colaboradores de la institución. Desde el área de Gestión Humana, queremos seguir contando con la disposición y compromiso de nuestros colaboradores y de esta manera construir entre todos, una adecuada cultura del desempeño.”  Invitó Janeth López Cuervo Coordinadora.