Conoce el Comité Paritario De Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Ser trabajador implica una serie de deberos y derechos que se deben cumplir, para ello y con el fin de velar por el óptimo cumplimento de los mismos toda organización cuenta con una serie de equipos de trabajo dentro de los cuales se encuentra el Comité Paritario De Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante COPASST.

 

¿Sabes qué es?

Al interior de la Corporación Universitaria Minuto de Dios UNIMINUTO, se cuentan con diferentes grupos de participación en el programa Seguridad y Salud en el Trabajo, uno de ellos es El COPASST, que actúa como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del mismo. Está conformado por representantes del empleador, quien los nombra directamente, mientras que los colaboradores eligen los suyos, mediante votación libre, el período de vigencia de los miembros es de 2 años, pasado este tiempo, pueden ser reelegidos.

 

¿Cuáles son sus funciones?

 

  1. Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, acerca de medicina, higiene y seguridad.

  2. Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

  3. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la organización e informar al empleador sobre la existencia de factores de riego y sugerir medidas correctivas y de control.

  4. Proponer actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a todos los niveles de la institución.

  5. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

  6. Vigilar el desarrollo de las actividades en materia de medicina, higiene y seguridad industrial de acuerdo con el Reglamento y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.

  7. Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia.

  8. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.

  9. Ser organismo de coordinación entre empleador y colaboradores en la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.

  10. Solicitar periódicamente informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolución.

Ley 1562 del 2012

Ley 1429 del 2010

Decreto ley 1295 de 1994

Decreto 614 de 1984

Resolución 2013 de 1986

La Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental, son compromiso y responsabilidad de todos.

 

Conoce tus representantes COPASST 2017-2019