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Presentación:

Profundizar en el conocimiento de sí mismo, reconociendo creencias limitantes y posibilitantes, para el fortalecimiento de la confianza y seguridad personal.

Metodología:
Virtual
Fecha de inicio:
01 jun 2020 - 00:00:00
Inversión:
$ 150000
Horarios:
Sincrónicos 
Modalidad:
Distancia virtual
Fecha de finalización:
30 nov 2020 - 00:00:00
Intensidad horaria:
4 horas

Dirigido a:

Profesionales, gerentes, empresarios, directivos, administradores, coordinadores, jefes de planta y consultores.

Ciudad o municipio donde se oferta:

Barranquilla, Cartagena y Santa Marta

Objetivos:

En la actualidad, las organizaciones buscan desarrollar y promover cada vez más la competencia de un  liderazgo inspirador en sus colaboradores para lograr una sintonía en el cumplimiento del propósito empresarial, porque este tipo de liderazgo logra guiar a las personas para hacer el trabajo, sacando lo mejor de sí. Con inspiración, se puede articular una misión compartida de una manera que motive y ofrezca un sentido de propósito común más allá de las tareas cotidianas de las personas. 

Contenidos:

AUTODIAGNÓSTICO Y EXPECTATIVAS Coaching en acción. Coaching contigo mismo. Autoobservación y autodesarrollo. Identificación de debilidades.  Fortalecimiento de la debilidad.  
AUTOCONOCIMIENTO, AUTOESTIMA Y AUTOCONFIANZA Establecer y mantener una relación de confianza.  Las bases de la confianza. Escucha comprometida. Procesamiento en el presente. Expresando. Aclarando. Ayudando al participante y tener claras sus intenciones.  Afecto, emociones y estados de ánimo. Percibir, afirmar y expandir el potencial del participante.
PREPARANDO TÚ SER PARA EL HACER La modalidad hacer y la modalidad ser. Atención y conciencia. Retos y oportunidades. Exploración del presente y diseño del futuro. Las siete reglas de oro para los objetivos. El plan de acción. 
CREENCIAS Y HÁBITOS PARA LIDERAR Coaching con creencias. Creencias potenciadoras. Creencias limitadoras. Cambio de creencias. El modelo de transición. Objetivos y valores. Los hábitos. Formación de los hábitos. Cambiando los malos hábitos. Los seis pasos maestros del cambio.  

Profesores:

Ingeniero Industrial, Magister en Innovación y Desarrollo Coach Personal y Ejecutivo. Experto en gestión estratégica de capital humano, dirección administrativa, administración de la producción, desarrollo de equipos de alto desempeño, implementación de modelos organizacionales para la gestión de la innovación.  

Contacto:

aldo.tavonatti@uniminuto.edu

Información adicional:

En caso de no contar con el número mínimo de inscritos no se hará apertura y se establecerá un nuevo calendario con previo aviso.